我市企业和机关事业单位退休金首次同涨

我市企业和机关事业单位退休金首次同涨

  我市2016年退休人员待遇调整工作已全面启动。

  根据全省统一部署，我市从2016年1月1日起调整退休人员基本养老金。此次待遇调整的范围是2015年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。
    这是我市自2005年以来第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。此次增发的养老金将于9月底前后陆续发放到退休人员手中。
    此次待遇调整办法分定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种。
    定额调整：主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，对调整范围内的退休人员每人每月增加70元。
    挂钩调整：主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金：一是企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。二是机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。
    2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
    适当倾斜：在普遍调整的基础上，适当提高高龄人员、企业退休军转干部等人员的基本养老金。
    一是对截至2015年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
    二是按照通知进行普遍调整和对高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。
    三是企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。