今年前七个月全市城镇新增就业近五万人

今年前七个月全市城镇新增就业近五万人 

今年年初以来，市人社局积极响应市委、市政府精准扶贫、精准脱贫的号召，确立了“脱贫攻坚，转字当头，人社搭台，圆梦成真”的思路，不断完善公共就业创业服务体系，积极开展公共就业服务专项行动计划，搭建岗位供需对接平台，加大创业扶持力度，切实加强对就业困难群体的就业援助和帮扶，就业创业工作取得良好成效。

据悉，今年1月至7月，全市城镇新增就业4.89万人。其中，失业人员再就业15804人、就业困难人员实现就业5833人，分别完成省定全年目标任务的81.6%、83.2%、98%；全市新增农村劳动力转移就业2.16万人，完成年度目标的108%，同比增长20%；全市技能培训7.9万人，完成年度目标的79%，同比增长1.7%。全市新增发放创业担保贷款4.87亿元，完成年度目标的162.3%，同比增长40.8%。城镇登记失业率控制在4.1%，低于国家4.5%的控制线，城镇零就业家庭保持动态归零，全市就业局势总体稳定。

聚焦全市精准扶贫这项政治任务，以培训和推荐就业为抓手，搭建岗位供需对接平台。市人社部门紧密结合我市实际，牵头制订了《焦作市转移就业支持脱贫攻坚实施方案》，拟订了全市人社系统“一村一场招聘会10万岗位送农村”等8个专项行动计划，实施“招工+培训+补贴”“招生+补贴+就业”“创业培训+创业担保贷款”相结合的立体扶贫模式，确定1000家企事业单位作为精准扶贫转移就业基地、100家技工院校和培训机构作为扶贫培训基地、100个企业与贫困村结对建设扶贫车间、100个企业作为创业孵化基地，安排2亿元创业担保贷款资金，实施100个创业脱贫项目，拿出400个公益性岗位，安排一村一场招聘会进村专项招聘活动，确保两年内凡是有就业意愿的贫困人口100%参加技能培训、有劳动能力的贫困人口100%实现转移就业。

围绕钢铁、煤炭行业化解过剩产能、实现脱困发展，做好职工分流安置工作。今年4月21日，市人社局主要领导带领局班子成员和有关科室单位负责人，到焦煤集团调研化解过剩产能职工分流安置情况，研究解决方案，并到省人社厅进行对接。通过采取内部转岗、对外输出、提前退养、用工招聘四项措施，目前焦煤集团已累计安置1万人，安置率达36%。记者了解到，该局计划在二至三年内，再采取创业扶持、技能培训、岗位推荐、公益安置等措施，分流安置职工1.8万人，确保企业分流职工一人不漏地全部得到安置。

加大创业扶持力度，优化就业创业服务，促进大众创业。今年年初以来，我市推进实施10万个就业岗位推荐、10万人次技能培训、万人创业等专项行动计划，通过举办招聘会、洽谈会、培训班等形式，优化就业信息和技能培训服务。同时，与中国邮政储蓄银行焦作人民路支行共同组建了市创业担保贷款为民服务大厅，搭建了“办理信息化、窗口标准化、服务高效化”的“一站式”服务平台，让贷款人办理贷款由原来1个月跑4次缩减到10个工作日跑两次即可完结，工作效率大大提高，规范化的平台建设，促进了大众创业。

据该负责人介绍，下一步，我市将继续落实《焦作市转移就业支持脱贫攻坚实施方案》，办好贫困村人口就业招聘会、技能培训班，扩大技工院校对贫困村的招生规模，落实好社保补贴政策，确保完成扶贫攻坚年度任务；计划于8月至10月分批举办全市职业技能竞赛活动，共安排10个工种参赛，于10月份承办“全国大中城市联合招聘会焦作站”活动。继续加大创业担保贷款力度，推动实现市、县两级创业贷款担保机构全流程网上办公操作。加强创业孵化基地建设，推动大众创业。抓好失业保险基金支持就业创业政策的落实。通过上述措施，确保年度全市城镇新增就业6万人以上，高校毕业生就业率达到80%以上。