着力抓好学做改聚焦发展持续难题

着力抓好“学”“做”“改” 聚焦发展持续***难题
市人社局部署“两学一做”学习教育工作 

    4月29日上午，市人社局召开会议，对全市人社系统开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育进行全面部署，推动全市人社工作在好的基础上实现提升，在全面建成小康社会和建设经济转型示范市的伟大事业中作贡献、当先锋、做模范。

    目前，市人社局（含市技师学院）共有基层党组织47个、党员519人，分布在市直和各县市区。此外，还有5572名流动党员也由人社部门管理、服务，党建工作任务十分繁重。

   “开展‘两学一做’学习教育，就是要推动全面从严治党向基层延伸，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，按照思想建党和制度治党相结合的要求，严肃党内政治纪律，立足于抓常抓细抓长，推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸，从‘关键少数’向广大党员拓展，真正把党规党纪在基层严起来，让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，更好地保持党的先进性和纯洁性。”市人社局党组书记、局长韩明华指出。

   精心部署 制订方案

   据了解，全市“两学一做”学习教育工作会议召开之后，市人社局党组及时召开专题会议，由韩明华安排部署，并结合工作实际，成立了“两学一做”学习教育领导小组，认真拟订了在全局党员中开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育实施方案，确保学习教育取得扎实成效。

  基础在学 关键在做

  “两学一做”学习教育基础在学，关键在做。市人社局党委指出，学习要靠三个方面：一是组织推动学，二是个人自觉学，三是工作实践学。会议明确了全体党员学习的重点和内容，要求制订详细的学习计划，发挥“人社大讲堂”“三会一课”、组织生活会等方面的作用。

  会议要求，各级党组织要加强集体学习，多开展一些讨论活动，在相互讨论交流中提高思想觉悟；区分党员的不同情况，分类别、分层次组织学习，切实增强学习教育的针对性、有效性。每个党员干部都要增强学习的自觉性，在学习上用真劲、求真知，实实在在学习一些文章，认认真真读几本书；注重利用微信等新媒体进行学习，加快建立人社干部微信群，让全局党员干部都加入微信群，并把各县市区人社局的同志也逐步吸纳进来，发挥微信传播快、广、新的作用。除了政治理论，大家还要加强政策业务方面的学习，做到既增强政治素养，又提高政策水平、业务能力，为更好地开展工作奠定更加坚实的基础。

  “关于‘做’什么的问题，中央明确要求，要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。”韩明华要求，对市人社部门来说，讲政治、有信念，就是要强化政治意识，保持政治本色，做政治上的明白人，始终保持坚强的政治定力；讲规矩、有纪律，就是要遵守政治纪律和政治规矩。各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。每个党员领导干部都要牢固树立纪律和规矩意识，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家，筑牢拒腐防变的防线，在守纪律、讲规矩上当表率。讲道德、有品行，就是要践行党的宗旨，保持公仆情怀，密切联系群众，全心全意为人民服务。讲奉献、有作为，就是要干一行、爱一行、精一行，任劳任怨，无私奉献，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，积极进取、奋发有为、勇于担当、建功立业。

  开展学习教育 重在***难题

  开展“两学一做”学习教育，要坚持问题导向，增强针对性，‘学’要带着问题学，‘做’要针对问题改，坚持围绕中心、服务大局，把推动工作、促进发展作为出发点和落脚点。

  “人社部门多项重点工作，都有一些难题需要持续***。”韩明华要求，关于“十个试点市建设”推进问题，对已经启动的试点工作，要高标准谋划、高质量落实、高效率推进，及早拿出既有焦作特色，又可以复制推广的成功经验，打造出焦作的人社工作品牌；关于“九个工作专项”落实问题，各责任科室单位要细化责任和措施，建立工作台账，明确任务、措施、要求、完成时限和责任人员，实行销号办法，务求落实到位；关于统筹城乡就业创业服务体系完善问题，要继续加大力度，把我市的服务体系建得更加完善，让群众享受更多的便捷服务；要持续想办法***社保扩面征缴面临的巨大压力；关于化解过剩产能职工安置问题，要积极主动响应中央的号召，发挥人社部门的作用，在去产能过程中对其职工安置有所作为；关于扶贫攻坚任务落实问题，人社部门要做到精准扶贫，在就业扶贫、技能扶贫、创业扶贫、社保扶贫等方面，发挥遍布城乡的人社所、站的作用，主动配合有关部门做好工作，为全市完成脱贫任务作出贡献。