建筑类人才需求升温有工作经验者更受宠
2015年3月16日焦作晚报刊发来自招聘现场的报道:
题记:“春风行动”系列招聘会后,市人才交流中心招聘会依然火爆——
建筑类人才需求升温 有工作经验者更受宠
本报讯 (记者杨珂 通讯员刘春季) 春暖花开,正是企业招聘、学生求职的好时节。为应对焦作房地产、物业、建筑等行业对人才招聘的需求,3月13日上午,市人才交流中心特举办了房地产、物业、建筑、装饰、建材类专场招聘会,为广大用人单位和求职者提供了方便、高效的招聘求职平台。本次招聘会吸引了焦作东方今典房地产开发有限公司、焦作星凯置业有限公司、河南省和安佳物业管理有限公司、焦作市山水园林工程有限公司等87家企业参会,提供岗位1262个,吸引了600多名求职者参加。其中,295人当场达成就业意向。
房地产业招贤纳才
招聘现场异常火爆
在招聘会现场,记者看到,这里人头攒动,热闹非凡。
据介绍,开春后,大量房地产业纷纷动工开发新项目,需招募大量各类人才。也正是如此,此次招聘会引来不少求职者。
10时许,焦作启达置业有限公司人事部的刘经理来到招聘会服务台前,跟工作人员又要了一张招聘登记表,这让市人才交流中心的工作人员很是纳闷:“主办方不是发过登记表了吗?”
“这才短短一个小时,我们已经与15名求职者达成意向了。这不,发的登记表已经用完了。”刘经理高兴地说。
像这种情况,在焦作星凯置业有限公司等房地产企业也有发生,招聘会现场异常火爆。
学历与经验相比
企业更看重经验
从本场招聘会数据显示,有一两年房地产业从业经验的求职者最受企业欢迎。用人单位表示,眼下企业对毕业生的实习经验十分看重,已经超越了学历、证书等硬性指标。学历、证书等只能说明求职者学习好,并不代表其能力强。通过面试的,也往往是那些有工作经验的求职者。
刘经理说:“如今,企业竞争十分激烈,我们没有太多的时间去培训新人。所以,在面试时会注重应聘者的工作经验。同时,在大学期间有过实习经历的毕业生,也很受欢迎。”
一些招聘公司负责也表示,过去招人只注重学历、证书等硬性指标,如今更看重求职者的创新思维、团队合作意识和执行能力。
市人才交流中心工作人员建议广大求职者要放平心态,做有心人,多看、多问、多学,多在个人素质及业务能力上下功夫,尤其要明确就业目标,找准自己的人生定位,选择适合自己的岗位。