我市2014年市直事业单位招聘工作全面启动

2014年6月17日《焦作日报》《焦作晚报》刊发专题报道：

我市2014年市直事业单位招聘工作全面启动

（48个市直事业单位公开招聘276人）

《焦作日报》消息发布：（点击链接）

《焦作晚报》专题策划： （点击链接）

卫生系统招聘176人 教育系统招聘23人 其他单位招聘77人
我市事业单位招聘工作人员276名
今年还招烹饪与营养教育、物理学等冷门专业

          核心提示：昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，我市49家市直事业单位从20日起，面向社会公开招聘276名工作人员，其中卫生专业技术人员176名、教师23名，由于此次招聘分卫生系统、教育系统以及其他市直事业单位3大块儿，招聘时间、内容各有不同，广大报考者可要看仔细，千万别错过了。

    教育系统：率先接受报名

          此次招聘，我市教育系统将面向社会招聘23名市直学校教师，其中市职业技术学校3名，市直初中学校13名，市实验小学2名，市实验幼儿园5名。

    报考者可于2014年6月20日至26日登录焦作市教育局网站（http://www.jzedu.cn）进行网上报名，并根据本人情况准备报名材料：本人有效身份证、焦作市2014年市直学校公开招聘教师报名登记表（网上报名自动生成）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行打印)、学位证、专业技术职务任职资格证、教师资格证、荣誉证书等原件及复印件各一式一份，近期同底版1英寸免冠彩色照片2张，留学回国人员需持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明；在职在岗教师需在报名登记表上注明任教学科、工作经历；2014年应届毕业生提供学校出具的学历、学位和毕业时间证明（加盖学校院系及学生处公章）。报名材料在资格初审时一并提供。

    资格初审时间为6月24日至27日，地点为市教育局（地址：焦作市丰收中路2369号），报考者需本人持报名材料参加焦作市教育局组织的资格初审，并进行信息采集。通过资格初审人员名单和笔试具体安排将在市教育局网站公告。其他注意事项，考生可登录市教育局网站查询。

    卫生系统：招聘人数最多

    根据2014年市直医疗卫生单位工作需要，我市卫生系统将为市直10家医疗卫生单位公开招聘卫生专业技术人员176名，成为此次招聘人数最多的部门。

    此次卫生系统报名形式为现场报名。报名时间为6月30日至7月4日每天8时至12时、15时至18时。报名地点为焦作市人才市场卫生分市场（地址：塔南路焦作市云台山医院院内）。

    报考者需上网并填写焦作市2014年市直医疗卫生单位公开招聘卫生专业技术人员报名表（***2）一式二份，每份贴近期同底版1英寸免冠照片1张，同时提交2张相同照片；本人持有效身份证、毕业证和学位证（2014年应届毕业生提供学校出具的学历和学位证明）、有关证书和证明原件及复印件各一式一份进行报名。

    通过资格审查的考生请于7月8日至9日每天8时至12时、15时至18时，持本人有效身份证到市人才市场卫生分市场领取准考证，并根据本人报名信息核对准考证信息。如准考证信息有误，请按照准考证上规定的时间到市人才市场卫生分市场改校。准考证保留至考核程序结束。其他注意事项，广大考生可登录焦作人事考试网（http://www.jzrsks.com）查询。

    市直其他事业单位：设有冷门专业

    除上述两大块招聘信息外，我市还有35个事业单位将公开招聘工作人员77名。

    报考者可于6月21日8时至23日17时期间登录焦作人事考试网（http://www.jzrsks.com），点击“网上报名”、“焦作市2014年市直事业单位招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160，像素30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

    在这里提醒广大报考者，招聘组织部门及用人单位或主管部门于报考者提交报名申请2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

    网上缴费成功的报考人员，可于6月27日8时至29日9时期间登录焦作人事考试网并打印准考证（A4纸）。其他注意事项，报考者可登录焦作市人资源和社会保障局网站（www.hajz.hrss.gov.cn）、焦作人事考试网（www.jzrsks.com）查询。

    与往年相比，今年的事业单位招聘岗位设定中未设置“不限专业”的岗位。同时，记者也发现，今年有不少冷门专业位列其中，如市技师学院招聘烹饪与营养教育专业工作人员，市科技馆招聘1名物理学专业工作人员，这些专业在以往的招聘中很难见到，因此对于学习这些冷门专业的毕业生来说，一定要把握好机会。

    免考加分：符合者别错过

    据了解，今年的卫生系统和教育系统报考岗位设有免考情况，通过资格审查后，卫生系统报考岗位要求为全日制博士研究生的，不需笔试、面试，要求为硕士研究生以上、或岗位要求具备中级及以上职称的，不需笔试；教育系统获得省级（含省级）以上骨干教师称号、教师节期间市级以上综合表彰的，可免笔试。

    此外，此次招聘根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供户口簿和证书），由省下派到我市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供市大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在岗服务期限证明），参加我市高校毕业生进社区服务期满考核合格的（提供证书），报考人员的笔试成绩加5分。

    报考教育系统、拟享受加分政策的报考者，请于6月30日（截止当日17时30分）向市教育局人事教育科（市教育局705室）提交有关证明、证书原件和复印件；报考卫生系统拟享受加分政策的报考者，请于7月7日至8日到市卫生局人事教育科（市政大厦1208房间）提交有关资料；报考其他单位拟享受加分政策的报考者，请于6月26日8时至11时30分、15时至17时30分，到市人力资源和社会保障局人力资源管理科（市丰收路花卉市场对面人社大厦801房间）提交有关资料，逾期各部门将不再受理。拟加分情况经审核后，将在相关网站进行公示。 (线索提供：王钊)

     本报记者 杨 珂

公开公平公正 择优选优聘优
     ——市人社局党组书记、局长韩明华就市直事业单位公开招

    聘工作答记者问

    一年一度的市直事业单位公开招聘工作即将开始，由于其政策性强、影响面广，事关事业单位发展后劲和应聘人员的切身利益而备受社会关注。日前，针对百姓关心的一些问题，记者采访了市人社局党组书记、局长韩明华。

    问：今年市直事业单位公开招聘报名马上开始，请您介绍一下总体情况。

          答：本次市直事业单位共招聘276名工作人员，涉及19个部门、48个事业单位和175个岗位。其中：市直教育系统23名、市直卫生系统176名，市直其他单位77名。

    问：此次招聘简章中提到“招聘新进人员实行聘用合同制”，该如何理解？

          答：聘用制是事业单位的基本用人制度。实行聘用制是深化人事制度改革的必然要求，目的是为了打破事业单位用人上的终身制，建立起以聘用合同制为基础及人员能上能下、能进能出、竞争择优、充满生机活力的用人机制。这次向社会公开招聘的岗位，是经过机构编制部门核准，并纳入编制内管理的。

    问：今年事业单位公开招聘工作中，岗位报考条件是怎样设置的？

          答：招聘岗位报考条件应根据工作需要，结合岗位特点进行科学设置和准确表述，严禁设置歧视性、指向性招聘条件，严禁量身设置招聘条件。专业的设置和表述，以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据规范设置。

    问：此次事业单位公开招聘与往年相比有什么新特点？

          答：本次事业单位公开招聘在继续坚持以往成功做法的同时，有以下几点变化：一是招聘范围广。今年招聘市直教育系统、卫生系统和其他事业单位同时发布简章，共涉及各类岗位175个，考生可以有更多的选择；二是招聘时间早。除教育、卫生系统外，今年其他事业单位招聘工作较往年提前两个月组织报名考试，目的是为了吸引更多考生，广泛选拔优秀人才；三是招聘针对性强。为缓解卫生、教育行业高层次人才紧缺的现状，今年采取了有利于引进高层次人才的办法。卫生系统，岗位要求为全日制博士研究生的不需笔试、面试，岗位要求为硕士研究生以上或中级及以上职称的不需笔试，经报名资格审查、体检和考察等环节后可直接招聘。教育系统，获得省级（含省级）以上骨干教师称号、市级以上综合表彰的优秀教师和优秀教育工作者、市级以上名师称号或获得教育教学方面市管专家及以上称号的，可以免笔试直接进入面试。

    问：如何保证招聘工作公开、公平、公正？

          答：事业单位公开招聘工作事关应考人员切身利益，社会关注度高。为此，我们采取了四个方面的举措：一是实行全程公开制度。坚持做到信息公开、过程公开、结果公开。二是实行社会监督制度。公布监督举报电话，主动接受社会监督。同时，邀请市纪检监察部门全程参与，现场监督。三是实行回避制度。按照有关规定，从事公开招聘工作的人员凡与报考人员有需回避关系的，应事先向组织说明情况，主动回避，违反规定者将严肃查处。四是实行核准备案制度。严把招聘方案审批、招聘公告制定、考生资格审查、面试组织实施、聘用审核确认“五道关口”。

    问：如果发现违规违纪、弄虚作假等人员，将如何处理？

          答：对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应处理；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。同时，对应聘人员如发现有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经发现并查实，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格、解除聘用合同等处理，切实维护公开招聘工作的严肃性。

    问：报名工作马上开始，对广大考生有哪些建议？

          答：首先，考生要仔细阅读招聘简章和岗位表，选报适合自己的岗位。进行网上报名的，要尽量早报名、早审验，避免最后审核不通过而错失其他岗位报名机会；其次，对社会上举办的各类培训班要慎重参加。此次招聘中，组织、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；三是做到科学备考。希望广大考生增强自信心，调整好心态，科学备考。最后，无论招聘成功与否，都当作一次难得的应聘体验和锻炼机会，正确面对考试结果，勇敢接受新的挑战。      焦作日报记者