我市就业创业春风行动新春系列专场招聘会落幕

2014年2月18日焦作日报3版刊文：

我市就业创业“春风行动”新春系列专场招聘会落幕

7.5万人进场求职　2.2万人达成就业意向
市人社部门：错失机会不用愁　日常招聘天天有

        为期10天的2014年就业创业“春风行动”新春系列专场招聘会于2月16日落下帷幕，全市共举办招聘会130场。记者采访中了解到，我市节后用工市场供需两旺，累计7.5万人进场求职，现场签订就业意向书的有2.2万人。

    经济发展加大用工需求 企业节后扎堆招工

    据了解，今年入场企业重点是从我市九大产业集聚区选定的。我市经济转型示范市建设的深入推进和投资环境的日益改善，助推了一大批新兴企业的诞生，这些企业在增加用工需求的同时也吸引了大量外出务工人员返乡就业。此次系列招聘会原定1077家企业参会，活动期间又陆续有100余家企业争相申请入场，共提供就业岗位3.5万个，比去年同期多出1.5万个；平均每天进场人数7500余人，元宵节当天全市共有1.8万余人进场求职，达到高峰。

    采访中记者了解到，节后我市企业用工需求很大，集中在以市场营销、酒店、餐饮、物业、批发零售等为主的服务员和以食品、化工等为主的加工制造业技能人才岗位。企业用工缺口集中在“两端”：一端是工程师、研发经理等中高级技术、管理人才；另一端是一线操作技工普工，需求超过75%。但不少企业反映这两类人才特别难招。

    每年春节后是招工和求职的高峰期，新春系列招聘会，在一定程度上缓解了部分企业的用工困局。据相关部门调查发现，我市有80%的企业节后到市人力资源市场和市人才市场“进补”。为招揽人才，企业打响了春节“招工大战”。

    返乡就业人员增多 家门口打工成理想选择

    与以往招聘会上高校毕业生扎堆求职不同，此次新春系列专场招聘会上，唱主角的却是有一定工作经验的跳槽者或返乡农民工。

    “想在新年有个新的开始。”今年27岁的肖白学的是生物专业，毕业后当了一年多教师，“我积累了一定的工作经验，更清楚自己想要什么，希望能换一个人力资源管理方面的工作岗位，给自己未来提供更大发展空间。”

    统计显示，此次系列招聘会推出的招聘岗位中，销售、市场推广、中高级技工、管理等岗位集中，大专、中专院校具有动手能力的毕业生以及技工人才成为香饽饽。

    马村区的王亚明曾在北京一家家装公司做设计师，春节前他从公司辞职，准备回焦作发展，年前已在市里买了一套房。“我市家装设计师月收入在3000元以上，而且在焦作不用租房子，生活成本也不高，最重要的是离家近，可以照顾父母。”王亚明说。

    据武陟县负责招聘工作的负责人分析，当前，进场应聘人员的年龄主要集中在35岁至50岁之间。其中，25岁至35岁在北上广等大中城市打拼的青年人成为返乡就业的一支生力军，家乡的城市环境变好、工资待遇提升是重要原因。

    工资水平同比提高10% 月薪三四千难求一技工

    采访中记者了解到，今年大部分单位都以享受年休假和各项福利待遇来吸引求职者。据统计，今年平均工资水平相比去年有明显提高，平均工资在1650元以上，高于我市最低工资水平，1300元以下已很难再招到人，最高工资已近5000元，和去年同期相比提高了10%左右。

    今年25岁的夏军从事喷漆工多年，想从原先的铝行业转到机械制造行业，但转了几场招聘会，仍未找到合适的工作。他说，虽然许多单位对操作工、喷漆工没有年龄、学历等限制，但对专业和熟练程度要求很高。

    记者在市人力资源市场调查发现，连续多场招聘会上，用人单位招工难和求职者求职难并存，结构性矛盾仍然突出：一方面求职者找不到满意的岗位，另一方面企业在为招不到亟须的人才而着急。

    “许多企业的技工类岗位的月薪不少于三四千元，有的甚至达到6000元，但应聘者仍寥寥无几。”据市劳动就业管理局副局长杨玉峰分析，我市技工人才本不充裕，加上近年来新增了不少好的企业，整个市场岗位需求量增加，人才紧缺现象就更突出了。

    日常招聘天天有 为企业和求职者搭平台

    市人社局提醒，虽然新春系列招聘会结束了，“春风行动”将转入日常招聘阶段，市人力资源市场周一至周五天天都有招聘会，市人才交流中心每周五、周六均有招聘会，继续为企业和求职者搭建平台，搞好岗位信息和就业指导优质服务，帮助返乡务工人员在家门口找到满意的工作岗位。

    此外，除现场招聘外，市人社部门还同时接受企业网上报名和电话报名。如遇特殊天气或交通不便，大家可登录天纵英才网进行网上应聘，农村求职者也可通过村级人社服务站就近查询岗位信息。轻点鼠标、打个电话，也许，马年的就业梦想将由此起航。

相关新闻

2014年2月13日焦作日报7版刊文：

春风劲吹山阳大地
——我市就业创业“春风行动”新春系列招聘会侧记

2月7日，在市人力资源市场首场招聘会上，一位手拿招聘简章的年轻人正在浏览电子显示屏上滚动播放的招工信息。　李进良 摄

         本报记者 杜 玲

    在一字排开的招聘摊位前，人们满怀扎根焦作的希望；那一张张用工简章，寄托了人们奔向小康的梦想。

  连日来，2014年就业创业“春风行动”新春系列专场招聘会陆续召开，如一阵和煦的春风，吹拂着山阳大地。截至昨日，市人力资源市场、市人才市场和各县市区已连续举办了78场专场招聘会，1100余家企业带来了4万多个工作岗位，给焦作人带来了扎根家乡发展的希望。

    “给我一张用工登记表！”“还有没有招聘摊位？”……2月12日，市人力资源市场人潮涌动，人们都在急切地寻找心仪的“对象”。求职者或浏览企业招工简章，或咨询用工信息，或坐下来和用人单位的招工人员洽谈。用人单位也使出浑身解数，或开出优厚的条件，或以丰富的企业文化吸引求职者前来应聘。电工、钳工、缝纫工、检验员、营销员……适合不同年龄层次求职者的岗位，最大限度地满足了各类求职者的需求。市人力资源市场的工作人员也没闲着，现场免费向参加招聘会的外来务工人员发放就业创业宣传资料，并全方位向求职者提供职业指导、职业素质测评、劳动维权、法律咨询、创业培训登记、小额贷款扶持等公共就业创业服务，缓解企业招工压力，促进各类务工人员顺利就业。

    去年从河南理工大学毕业的刘晓想找一份稳定的工作。“我刚从学校出来，没有什么工作经验，愿意从基层干起。转了一圈儿，发现岗位非常多，已经有公司让我去面试了。”在市人才市场，刘晓兴奋地对记者说。家住解放区王褚街道的王阿姨告诉记者：“‘春风行动’让我们了解到更多的招聘信息，极大地方便我们这些失地农民找工作。”不少企业负责招聘的工作人员表示：“‘春风行动’对我们来说就像‘及时雨’，是联系用人单位和求职者的良好平台，一定程度上解决了企业招工难的问题。”据统计，6天来，共有近4万人次进场求职，5425人与用人单位达成初步就业意向。

    为更好地服务城乡群众就业创业和企业人才招聘工作，市人社部门从今年1月中旬开始，以深入推进统筹城乡就业创业工作统揽全局，以遍布城乡的基层人社服务平台为依托，以落实优惠政策、服务千家万户为重点，以“就业在身边、创业我先行、服务进万家”为主题，在全市启动了就业创业“春风行动”。

    为办好此次“春风行动”专场招聘会，市人社部门利用春节前后务工人员返乡高峰期，在谋划招聘会的同时，组织信息采集专员***服务，主动联系用人单位尤其是符合我市产业发展方向的重点企业及和谐劳动关系单位，对企业的资质资格、经营状况进行深入审核和调查，确保用工岗位信息的真实性、准确性和有效性。“为集中办好此次系列招聘会，我们重点筛选推荐了一批用工管理规范、规模较大、效益较好、具有良好发展前景的企业进场招聘，确保用工岗位的稳定性，请前来应聘的求职者放心挑选工作岗位。”市人社局局长韩明华表示。在组织130场招聘会的同时，市人社局还把用工信息在网上公布、在《焦作日报》选登，并印制成册下发至各县市区人社局及全市所有村级人社服务站，力争做到岗位信息家喻户晓。

    “春风行动”期间，市人社局还设立现场咨询台，为求职者和用人单位提供内容丰富、形式多样的公共就业服务，接受就业政策、社会保险、劳动合同等方面的咨询。同时，该局加强与用工单位的联系沟通，加强对劳动保障法律法规的宣传，加强执法监察，确保用工单位严格遵守劳动法规，维护好劳动者的合法权益。该局对合法企业参加招聘会提供全免费服务，并***问效，为求职人员与用工单位架起良好的沟通桥梁，努力提高招聘成功率和求职成功率。

    “我们的目标是让每个有劳动能力的人找到比较好的工作岗位，让每家企业招到合适理想的员工，为我市经济转型作出应有的贡献。”韩明华掷地有声地说。