2016年度潜江市中心医院专项招聘高学历专业技术人才公告

2016年度潜江市中心医院专项招聘高学历

专业技术人才公告

根据县级公立医院综合改革相关政策及事业单位公开招聘的有关规定，潜江市中心医院为满足日常工作和医院业务发展需要，专项招聘硕士研究生及以上学历的专业技术人才共计20人，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及计划数

医疗专业15名、康复专业2名、药理学专业1名、有机化学专业1名、财会专业1名，共20个岗位。

二、招聘条件

（一）研究生学历、硕士及以上学位；

（二）从事相关专业工作1年及以上。医疗专业须有执业医师资格证，药理学和有机化学专业须有药师以上专业技术职称证，财会专业须有会计从业资格证书；

（三）年龄在40周岁（1976年10月31日以后出生）以下，具备岗位所需的专业知识和业务能力，身体健康。

（四）热爱卫生计生事业，遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德。

三、招聘方式

采用专业知识结构化面试方式进行。面试工作由市中心医院负责具体组织实施，市卫计委和市人社局负责监督指导。

面试主要测试报考人员的专业素质、分析能力、语言表达能力和实际工作能力。

四、工作流程及时间安排

（一）报名

应聘人员于2016年11月23日至2016年11月25日携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证等证件的原件及复印件和两张一寸近期免冠登记彩照到潜江市中心医院人事科进行现场报名资格审核，合格的考生填写报名登记表和签订《诚信承诺书》。

应聘人员应如实填写有关信息，信守诚信，对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

联系电话：0728-6292346，联系人：刘老师、聂老师。

（二）面试

《面试通知》于面试前5天在市中心医院（www.qjszxyy.com）网站上发布。本次招聘的面试成绩通过市中心医院网站上进行公布。

（三）体检

根据面试结果和考核情况从高到低按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员，体检由潜江市卫生计生委组织，参照《公务员录用体检标准》执行。

（四）考核

1、考核工作由市中心医院负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规和弄虚作假取得资格的取消聘用资格。

2、因放弃考核或考核不合格出现的缺额，根据面试成绩，由市中心医院提出是否递补的意见，报经市卫生计生委和人社局核准，按招聘岗位面试成绩从高到低依次递补。

（五）公示

对拟聘用人员在潜江市卫生计生委和潜江市人社局网上进行公示，公示期为7个工作日。

潜江市卫计委：http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

潜江市人社局：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

（六）聘用

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期含在聘期内，试用期满三个月考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

五、监督管理

根据《省人民政府办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》（鄂政办发[2015]61号）文件，本次招聘由潜江市中心医院负责组织实施，潜江市卫生计生委、潜江市人社局负责指导。

监督电话：潜江市卫计委0728-6242021

潜江市人社局0728-6298803

                                                                                                             2016年11月18日

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