关于做好2014年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作的通知

鄂人社考〔2014〕17号

关于做好2014年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作的通知

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，鄂州市公务员局，省直各有关单位:

    为进一步加强全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作，现就做好2014年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作通知如下：   

    一、考核范围与对象

        机关事业单位在编在岗工勤人员；与机关事业单位建立人事关系的工勤人员，包括人事派遣和劳务派遣制员工；同时鼓励社会其他人员报名参考。

    在机关事业单位人员派遣工作中，试行工勤人员技术等级准入制度。对没有取得相应技术等级证书的人员，不得随意聘用或派遣到机关事业单位工勤岗位工作；按照同工同酬的原则，参照在编在岗工勤人员的工资、福利、保险等政策，制定完善派遣制员工的工资增长、福利待遇及社会保险等政策体系，使取得相应技术等级资格的派遣制员工，得到合理的成长和晋升空间，享受相应的工资福利保险待遇。

    二、考核等级及工种

  考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

  考核工种如下：

 （一）通用工种：62个，见***1。

 （二）行业工种（通用工种之外的其他工种）：根据行业特点及行业主管部门要求设置。

   三、报考条件

 工勤人员技术等级考核申报条件见***2。

   四、报名程序及报名办法

  全省机关事业单位工勤人员技术等级考核，统一实行网上报名。所有报考人员须在规定的报名时间内，登陆湖北人事考试网（网址：www.hbrsks.gov.cn）,填写报考信息，上传近期电子彩色登记照（jpg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。对提供虚假信息者，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩、收回证书，情节严重的按有关规定处理。

符合报名条件的考生，在网上准确、完整提交报名信息后，打印湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核报名表，经所在单位及上级人事主管部门审核盖章后，持有关材料（报名表、二代身份证、工考证书等）原件到当地工考办或人事考试机构进行资格审查，其中报考技师和高级技师考生需携带学历证书原件。

（一）省直单位报考人员，网上填报考区应选择“湖北省省直”，到省人事考试院（地点：武汉市武昌区东湖西路特一号省社保综合大楼512室）进行资格审查和现场缴费。

（二）市州以下报考人员，网上填报考区应选择所报考的市州县，到当地工考办或人事考试机构现场审核和缴费，各地各部门要严格按照物价和财政部门核准的收费标准收取费用。

（三）考生经现场资格审核及现场缴费后，由所报考地区工考办或人事考试机构进行网上审核通过确认。

五、考核内容及方法

为进一步体现技能人才考核的能力和业绩导向，机关事业单位工勤人员技术等级考核的内容分为理论知识考试、专业操作技能考核。报考高级技师的，理论和操作考试成绩合格后，由省人事考试院统一组织专家进行评审。

（一）理论知识考试。以开卷笔试的方式进行，重点测试报考者的基本素质和综合能力。全省统一大纲、***材、统一命题、统一考试、统一阅卷。理论知识考试共分为两个级别，初、中、高级工为一个级别，技师、高级技师为一个级别。其中技师、高级技师的理论知识考试难度高于初、中、高级工。

（二）专业操作技能考核。按照《湖北省机关事业单位工人技术等级考核工作实施细则》（鄂人考函〔2011〕13号）要求，由省人事考试院和各地工考管理部门负责组织实施。

各地要高度重视技能考核工作。技能考核要始终坚持注重实际技能的测试，严防走过场甚至假考核。凡是能采取现场实际操作考核的工种，要尽可能采取实操的方式测试报考者的实际技能；不便现场实操考核的工种，可采取纸笔作答或专家面试方式测试专业知识和技能。

（三）高级技师评审。全省高级技师评审工作另行通知。

（四）综合考核结果。技师及以下等级综合成绩达到当年划定合格线以上为综合考核合格；高级技师综合成绩合格并通过评审的为综合考核合格，高级技师综合成绩三年内有效。

综合成绩满分为100分。由第（一）、（二）项构成，初、中、高级工的分值比重为：理论知识考试占40%、技能操作考核占60%；技师、高级技师的分值比重为：理论知识考试与技能操作考核各占50%。

行业工种考核原则上按通用工种考核办法进行，但不实行全省统一考核。根据行业工种特点，调整考核时间、方法及分值权重，调整方案须报省工考办批准后实施。

六、技能培训工作

加强机关事业单位工勤人员技能培训工作，是各级工考管理部门的重要职能。省直单位工勤人员技能培训工作由省工考办委托各考核点组织实施，各市州工勤人员技能培训工作由本地工考办或人事考试机构组织实施。各地要切实加强培训工作的管理，着力提高机关事业单位工勤人员的实际操作能力，将培训落到实处，严防走过场甚至只收费不培训。培训内容包括新工艺、新设备、新知识、新技能。培训形式凡是能采取现场操作培训的工种，以现场实操培训为主；对不适合现场实操的培训，可采取专家授课的方式进行。

七、工考工作的组织领导

（一）全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室（机构设在湖北省人事考试院，简称省工考办）统一负责组织和管理。各级工考办或人事考试机构负责具体组织实施。

（二）考核工作实行分级管理。技师、高级技师级别考核管理由省人事考试院负责，可在市州一级设立考点组织考核；初、中、高级工的考核管理由市州负责，可在县一级设立考点组织考核。

（三）省人事考试院将派巡视人员赴各地检查工考工作，重点检查技能操作考核和培训工作的实施情况。

八、考试的组织实施

（一）网上报名时间

2014年5月30日至6月25日。

（二）资格审查时间

资格审查时间为2014年5月30日—6月30日（双休日除外）。

（三）理论知识考试准考证时间

2014年9月22日—9月27日。

（四）理论知识考试时间及科目

考试时间：2014年9月27日   9∶00～11∶30

考试科目：湖北省机关事业单位工勤人员基本素质和综合能力测试（2014年度测试教材由湖北省人才中心发行）

（五）技能考核

1、省直考生技能考核时间及地点，报名截止后将在省人事考试网公布。

2、市州考生技能考核时间及地点由市州工考办或人事考试机构公布。

（六）考点设置

省直考点设在武汉市，各市州技师、高级技师的理论知识考试考场一般应设在市、州中心城区。偏远山区县（市）的考场设置，应本着适当集中、方便考生、加强管理的原则，根据具体情况确定。

（七）2014年9月20日前，各市州负责组织并完成操作技能考核。

（八）证书办理。综合考核结果公布后，省直单位等级工和技师合格者填写《湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核表》（***3），单位填写考核意见盖章后，到省人事考试院审核盖章并办理证书；市州技师合格证书由市州统一到省人事考试院办理。

机关事业单位工勤人员技术等级考核工作是实施人才强省战略的重要内容，是加强技能人才队伍建设的重要手段，各级各部门要高度重视，严格按照有关工作程序，加强规范管理，扎实开展技能培训，突出能力和业绩导向，做到公开、公平、公正，确保工勤人员技术等级考核工作健康平稳进行。

  ***1、2014年湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核工种一览表

    2、2014年湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核申报条件一览表

  3、湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核表

       4、湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核理论

   知识考试大纲

         5、2014潜江市机关事业单位工人技术等级考核报名       

            有关事宜

湖北省人力资源和社会保障厅

2014年5月27日 

***1

2014年湖北省机关事业单位工勤人员技术

等级考核工种一览表

***2

2014年湖北省机关事业单位工勤人员

技术等级考核申报条件一览表

***3

湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核表

湖北省人力资源和社会保障厅制

***4

湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核

理论知识考试大纲

（试行）

第一章  总    则

第一条  按照干部人事制度改革的总体部署，根据国家机关和事业单位工勤人员基本素质和综合能力的要求，为进一步改革规范我省机关事业单位工勤人员技术等级理论知识考试工作，推进考试工作逐步科学化、规范化和制度化，总结近年来我省机关事业单位工考工作的实践经验，制定本考试大纲。

第二条  本考试大纲是全省机关事业单位工勤人员技术等级理论知识考试的基本依据。

第三条  机关事业单位工勤人员技术等级理论知识考试科目为《湖北省机关事业单位工勤人员基本素质和综合能力测试》，考试方式为笔试，内容侧重能力素质导向，重点测试报考者的基本素质和综合能力。

第四条  机关事业单位工勤人员技术等级理论知识考试工作，由省人力资源和社会保障厅主管，由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室和湖北省人事考试院负责组织实施。

第二章  考试方式及基本规范

第五条  报考等级工的考生，理论知识考试科目为《基本素质和综合能力测试A》；报考技师和高级技师的考生，理论考试科目为《基本素质和综合能力测试B》。

第六条  A、B卷内容不同，难度区分，其中B卷的理论难度高于A卷。考试方式为开卷考试，题型侧重客观题。试卷满分为100分，考试时间为150分钟。

第三章  测评要素及主要内容

第七条  理论知识考试包括基本素质要素和综合能力要素的测试。

基本素质的测评要素包括：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。

综合能力的测评要素包括：依法办事能力、诚信服务能力、人际沟通能力、阅读理解能力和文字表达能力等。

第八条  机关事业单位工勤人员技术等级理论知识考试范围涉及基本的政治、经济、法律、管理、社会、科技和历史人文等理论知识，以及机关事业单位工勤人员必备的基本常识和基本技能。主要内容如下：

（一）基本政治理论：马列主义基础理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。

（二）基本经济知识：经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。

（三）基本管理知识：管理学原理、应急管理、机关事务管理常识。

（四）基本社会学知识：社会、家庭、社区、社会问题、社会管理等基础知识。

（五）基本法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识。

（六）基本科技知识：基本科技常识、计算机与信息技术基本知识等。

（七）基本历史文化知识：历史、地理、文化及省情等基本常识。

（八）基本公文写作知识：一般公文格式、规范及基础写作。

（九）基本礼仪知识：基本礼仪常识，人际沟通常识与技巧等。

（十）基本职业素养和职业道德：职业、职业设计、职业道德等基本知识。

第四章  附    则

第九条  本考试大纲由湖北省机关事业单位工人技术等级考核办公室和湖北省人事考试院发布并负责解释。

***5：

潜江市2014年机关事业单位工人技术

等级考核报名有关事宜

根据鄂人薪[1999]102号、鄂人[2000]135号、鄂人薪函[2004]4号，鄂人社考[2014]17号文件规定，现就机关事业单位工人技术等级考核报名有关问题作如下说明：

一、申报条件

1、高级技师评审。全省高级技师评审工作另行通知。

2、技师

（1）工作年限满30年的高中（技校、职高）以上毕业的工人；

（2）取得《湖北省机关事业单位工人技术等级资格证书（高级工）》，在高级工岗位上工作满三年以上（含2011年取得高级工资格人员）的高中（技校、职高）以上毕业的工人，可申报同工种技师。

符合上述两个条件之一的，均可申报技师资格。

3、高级工

（1）工作年限满18年的工人（仅指非综合类工种）；

（2）工作年限满20年的工人（仅指综合类工种）；

（3）从事本工种满15年（非综合类工种）的中级工。

符合上述三个条件之一的，均可申报高级工等级。

4、中级工

工作年限满10年的工人，可申报中级工等级。

5、初级工

新参加工作的技术工人，学徒期满可申报初级工；

二、收费标准

1、申报高级技师资格，收费标准为880元/人；

2、申报技师资格，收费标准为710元/人；

3、申报高级工技术等级，收费标准484元/人；

4、申报中级工技术等级，收费标准为420元/人；

5、申报初级工技术等级，收费标准为352元/人。

三、申报依据

1、申报技师的，需要审核其毕业证、高级工证书及新旧工资套改表（原件，下同）；

2、申报高、中级工技术等级的，须审核其工资新旧套改表或工资定级表；

3、申报初级工技术等级的，须审核其工资定级表或见习期工资审批通知单；

4、以从事本工种年限为条件申报的，须审核其人事档案及工资套改表或工资定级表。

四、报名程序

考生于2014年5月30日～6月25日登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)填写报名信息，上传照片(jpeg格式，大小不超过20Kb)，打印报名信息表，由所在单位及上级人事主管部门审核盖章后，持有关资料（报名表、人事档案及工资套改表或工资定级表等）原件集中报至市人社局职业能力建设科审核报名资格，审核通过后持表到考试培训中心缴费。

五、其它

1、综合类工种包括：交通收费员、垃圾综合利用工、挂号员、校对工、行政后勤管理。

2、计算参加工作年限和本工种年限的截止时间为2014年。计算公式为：工作年限=2014年-参加工作时间+1。复员退伍军人的军龄可按本工作年限计算。

3、资格审核截止时间为2014年6月30日，逾期不再受理。

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