从快从细抓业务从严从实带队伍
市人社局:从快从细抓业务 从严从实带队伍
9月18日上午,市人社局组织召开第三季度重点工作结账会暨党风廉政建设专题会议。会上,局党组书记、局长程文辉同志与全体参会干部开展了集体廉政谈话。公务员局专职副局长、军转办主任、局机关全体中层以上干部、局属事业单位主要负责人和基层人社中心主任参加会议。
会议首先集中听取了局属各单位重点工作汇报,与会人员一致认为,第三季度即将结束,全年各项工作任务已进入攻坚阶段,特别是企业职工养老保险扩面征缴、机关事业单位养老保险改革、社会保险数据清理工作、保障企业用工、农民工工资清欠保支以及党政领导班子和县域经济考核指标的完成情况等工作更是到了关键节点,相关责任单位要切实强化责任担当,主动提高工作标准,自觉对标全年工作目标和市委市政府中心工作部署,寻找差距和短板,拿出切实可行的应对之策,列出时间表,挂出作战图,确保全年工作圆满完成。
在部署完业务工作后,局机关党办又集中领学了市纪委《关于严明中秋国庆期间有关纪律要求的通知》和新修订的《***纪律处分条例》。
最后,局党组书记、局长程文辉同志与全体参会干部开展集体廉政谈话。他指出,党风廉政建设永远在路上,廉政谈话是党内监督的一项重要制度,是管理教育的一项有效措施,目的是让党员干部时刻保持清醒头脑、严格廉洁自律,干净干事不出事,不辜负组织和群众的信任和重托。
结合当前党风廉政建设的新形势和新要求,程文辉同志对与会干部提出三项具体要求:一是要“识时务”,认真履职尽责。认清当前形势,就是从遵守八项规定做起。干干净净做事,明明白白做人,既是部门履责的需要,也是有效提升人社部门社会地位的需要,更是人社事业健康发展的需要。二是要“懂敬畏”,把纪律和规矩挺在前面。全局系统党员干部要切实增强严守廉政纪律的自觉性,时刻坚持把纪律和规矩挺在前面。认真吸取身边的经验教训,自觉将“八项规定”、反对“四风”等各项要求内化于心、外化于行。三是要“知感恩”,严格落实“一岗双责”,抓好班子带好队伍。局属各党支部(总支)要深刻理解严管就是厚爱的内涵,各单位主要负责人和班子成员不仅要严格自身要求,发挥好导向和标杆作用,还要管好自己的队伍、守住纪律的底线。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”,要强化规矩意识、敬畏意识,严格落实好财经纪律、公务用车等各项管理规定。
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