市人社局多措并举扎实推进双十评议

市人社局：多措并举扎实推进“双十评议”

自全市“双十评议”工作开展以来，市人社局牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，多措并举扎实推进评议工作，促推机关作风不断改进、工作效能不断提高。

一、加强宣传教育，营造良好氛围

一是统一思想认识。组织召开人社系统干部职工大会对评议工作进行动员部署，强调“双十评议”工作的重要意义，明确责任分工，细化工作职责，确保评议工作有序、有效开展。二是广泛多样宣传。采取“宣传上墙、文章上报、信息上网”的宣传方式，印刷宣传资料1000多份；“改变作风，踏石留印”等政风行风标语在LED灯幕上滚动展示；编发《工作简报》6期，在局官网、微信公众号上更新政风行风建设宣传信息9篇，积极营造人人参与行风建设、人人改进工作作风、人人提高服务质量的良好氛围。三是开展学习交流。按照省人社厅有关要求，在全系统组织开展作风建设大学习大讨论，通过学习讨论使干部职工深刻认识加强行风建设的必要性、紧迫性和战略性，进一步增强为民意识，优化服务效能。

二、健全工作制度，提升办事质效

一是健全内部管理制度。制定和完善了《窗口工作人员行为规范办法》、《廉政风险防控实施办法》、《财务管理制度（试行）》等20余项管长远、治根本的有效制度，通过扎紧制度笼子，建立长效机制，逐步提升了干部职工为民服务水平和履职尽责能力，扎实推进了各项工作规范化常态化。二是扎实推进党务政务公开。在民办培训机构管理、职称评定、考试录用等社会关注、群众关心的关键领域，加大了公开力度，坚决杜绝正常业务受“人为因素”干扰的现象。三是精简办事流程。最大限度精简办事程序，减少办事环节，缩短办理时限，主动清理办理人社业务需村社区证明11项，切实解决群众“证明多、办事难”问题，打通群众办事“最后一公里”，不断提升人社业务窗口办事质效。

三、强化执纪监督，碰硬查处到位

一是检查督导责任化。根据“一岗双责”要求，制定了“双十评议”日常工作监督检查方案，由局党组成员带队到所分管的科室和单位进行监督检查，对检查发现的问题现场提出工作建议并督促整改，倒逼责任落实。二是表扬批评公开化。坚持将点名道姓通报曝光作为正风肃纪的重要手段,第一时间通报政风行风建设情况，对照先进找差距，形成了对标先进、远离批评的创先争优良好氛围。今年来，局党组发文表彰人社系统优秀共产党员23名，通报批评上班时间违反工作纪律 8人。三是监督问责制度化。进一步健全人社系统作风建设问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、程序的制度化、程序化。对违反政风行风建设相关规定的个人，不纳入年终评先选优；对情节严重的，坚决移送市纪监委处理，并在年终目标考核中扣减相应分值。（通讯员：陈昱君、黄玲洁）

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