人社部弹性退休制调研中招聘回避制下半年出台

人社部:弹性退休制调研中 招聘回避制下半年出台

 备受关注的弹性退休制度目前仍处进行调研阶段。25日，人力资源和社会保障部举行二季度例行新闻发布会，政策研究司司长、新闻发言人尹成基在回答记者提问时表示，有关弹性退休制度调研目前仍然在关注专家和社会各方面的意见，“作为一项重要的、关系每个人切身利益的、综合性的重大政策，从程序上一定要充分听取各方面的意见，认真研究，充分论证，慎重决策”。公开信息显示，人社部启动弹性退休制度调研已历时一年。
    拟订城乡养老衔接政策
    据介绍，我国城镇职工基本养老、城乡居民养老保险参保人数79773万人，7700万离退休人员和1.32亿城乡老年居民按月领取养老金。尹成基表示，人力资源和社会保障部拟订城乡养老制度衔接有关政策并向社会征求意见，研究完善及合并实施城乡居民基本养老保险的政策制度。
    招聘回避制下半年出台
    今年下半年，我国将加快事业单位人事管理立法步伐，出台多项条例和规定。关于在事业单位公开招聘工作中严格执行回避制度、严肃处理事业单位公开招聘违纪违规行为的规定，也将于今年下半年出台。
    全面推进大病保险试点
    下一步，社会保障工作将落实居民医疗保险提高待遇政策，全面推进城乡居民大病保险试点。开展全民登记参保试点，积极引导城乡居民长期参保续保。
    尹成基表示，今后我国将持续推进城镇职工社会保险扩面，重点是非公单位员工、劳务派遣员工、灵活就业人员、城镇个体户。对进城务工的农民工，尽可能引导参加城镇社保。同时，抓紧研究家政服务业、网络创业和就业等新就业形态从业者参加社保的政策。人社部还将研究把目前城乡居民的“自愿参保”政策，调整完善为更富有引导性的“全民参保登记制度”，从制度上保证基本社会保障覆盖全民、人人享有。我国还将完善社保待遇与缴费更紧密联系的激励机制。

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