富阳区强化欠薪案件治理构建三降一无向好局面

　　今年以来，富阳以“无欠薪”创建为载体，抓好责任落实、健全长效机制、加大执法力度，积极做好防范处置企业欠薪工作。全区欠薪案件、金额及欠薪人数呈现三下降，同比分别下降15.7%，38.3%、41.6%，未发生一起群体性欠薪事件，“无欠薪”过程性考核全市第一。
　　以考核引领落实防欠薪之责。发挥考核指挥棒作用，将“无欠薪”创建纳入全区平安创建工作考核重要指标，制定《富阳无欠薪考核任务分解》、《保障农民工工资支付工作定期督查制度》等一系列制度，落实行业主管部门分领域监管、乡镇街道属地管理、企业单位主体管理要求，下好全区无欠薪创建同频共振“一盘棋”，使防欠薪工作由人力社保部门单一治理的“独角戏”变成各部门全局治理的“大合唱”。全年共开展防欠薪工作督查4次，发布督查通报4期，下达联合整改意见书40份，约谈欠薪企业20家。
　　以制度之力筑牢防欠薪之基。在建设工程项目、制造企业等重点领域探索出台一列防欠薪机制，同时强化制度执行。在建设工程领域落实分账管理、银行代发工资、按月结算工资等工资支付6项长效机制，在制造企业推出部门联合预警监控、欠薪应急周转、欠薪失信联合惩戒等9项制度。2018年，对全区所有在建项目落实6项机制专项检查，下达整改告知单100余份，对施工单位开展专题培训8次，37家单位因欠薪等行为被纳入违法“黑名单”，31户欠薪单位收到信用联合惩戒。
　　以专项行动提升防欠薪之效。重拳出击敢于碰硬,持续保持欠薪案件打击高压态势。开展重大欠薪项目排摸、化解和处置专项行动4次，检查用人单位和施工项目2671户，梳理重点欠薪苗头案件45件，均得到妥善处置。加大拒不支付劳动报酬犯罪行为打击力度，2018年，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件6件，5名责任人被追究刑事责任。春节前联合住建、公安等部门启动建筑施工行业联合清欠，处置欠薪案件47起，追发413名民工工资1058.94万元，有力地维护了广大农民工的合法权益。