五个集中推动全市在建示范样板项目大检查问题整改

  　　为全力推动全市152个在建工程示范样板项目落实“无欠薪”长效机制交叉大检查问题整改，市人力社保局探索了“五个集中”的整改运行机制，不断提升无欠薪工作实效。
　　检查结果集中运用。将交叉大检查结果纳入到“杭州无欠薪”平安建设过程性指标考核，严格对照平安建设行动标准进行赋分排名，为全面推动治理提升提供支撑。
　　问题情况集中通报。将全市示范样板工程项目专项大检查问题情况专题向市领导报告，并向市防欠薪领导小组成员单位和各区、县（市）政府进行集中通报。
　　整改意见集中下达。采取“点对点”的方式，逐地区、逐项目拟制下达16个地区的整改意见书，确保整改意见点对点下达、整改责任点对点明晰、整改要求点对点明确。
　　指标清单集中制定。印发《2018年“杭州无欠薪”行动指标清单》，明确18个问题清单、34条措施清单、4个时效清单以及13个部门、16个地区的责任清单，有效督促行业主管部门和属地开展好四张清单“清零行动”。
　　落实标准集中督查。联合市建委、市财政局、市总工会等部门，对照各地区样板项目问题清单和整改报告开展“回头看”督查，重点督查各地区样板项目长效机制整改落实情况，推动问题整改末端落实。