高新区（滨江）精准推进2019届毕业生校园招聘

  　　高新区（滨江）进一步加大“走出去+请进来”人才引进力度，系统分析全区毕业生结构及企业人才需求，整合各方资源，全面开展“相约在高新” 2019届毕业生校园招聘活动。

　　自9月12日启动校招工作以来，截至目前，累计举办“相约在高新” 2019届毕业生招聘23场。组团赴沈阳和哈尔滨、西安和北京、南京和合肥、郑州和武汉、成都和重庆等10个城市20所重点高校开展毕业生招聘活动，同时走进杭城杭电、浙工大、浙理工举办毕业生招聘会。累计组织788家企业走进高校引才，推出16869个岗位，吸引了11104名大学生入场洽谈，4499名与企业达成入职意向。
　　深入对接，了解高校人才培养情况。根据产业发展人才需求，重点对接双一流高校就业平台，着力渗透二级学院。有计划地邀请省内外重点高校，赴该区交流座谈、社会实践，积极宣传区内产业优势、双创环境和引才政策。精准分析往年引进毕业生生源特点，前期与相关高校做好对接，专门排定30多场招聘场次供企业选择。
　　抢占高点，关口前移争抢引才先机。提前摸底企业2019届毕业生人才需求，抽样调查区内367家企业,毕业生需求总量达2.23万人，开学之初即赴高校引才。9至10月，招聘团队分为5批，赴沈阳和哈尔滨、西安和北京、南京和合肥、郑州和武汉、成都和重庆10个城市17所重点高校组团开展校园招聘活动。同时，在杭城举办杭电、浙工大、浙大、中国计量、浙江机电学院等高校毕业生招聘活动。首批赴哈工大等东北三校，为全省最早出击的区域性招聘团，共吸引1271名大学生前来洽谈，达成意向409人。
　　打造品牌，全方位保障助力企业引才。瞄准锁定高精尖人才，赴北京大学和清华大学开展专题宣讲，打响“相约在高新”人才服务品牌。组织企业与哈尔滨理工大学、北京航空航天大学进行交流，强化校企合作紧密度，助力企业精准引才。做好校园招聘活动展位、宣传、交通、食宿等方面的保障服务工作，招募校园大使精准对接活动宣传，制作信息专刊、折页1.8万份，品牌化服务助力企业引才聚才。