客服热线:0755-8882 8155

把就业的种子撒下去让群众的日子富起来

Admin - admin 于2019年05月07日发表  


    就业是民生之本,“不愁吃、不愁穿”需要以稳定的收入为基础,需要以稳定的就业作保证。9月11日至14日,拱墅区人力社保局分别组织人员赴贵州省黔东南州黄平县和湖北省恩施州来凤县举办东西部劳务协作对口帮扶招聘会和家政服务技能培训班。千里送岗位、培训强技能、合力破难题、传授致富经,把东西部协作的连心桥搭的更实、打的更牢,为两地贫困群众脱贫致富贡献拱墅力量。

一人就业,全家脱贫

  9月14日,在湖北来凤县大河镇招聘会现场,51岁的杨大伯与杭州盛世京运酒店管理有限公司签订好保洁岗的就业意向书后说道:“活了大半辈子,没想到上了年纪反倒要像城里人一样上起了班,而且还是到大城市杭州工作!”在招聘会现场,像杨大伯这样达成就业意向的建档立卡人员不在少数。在来凤、黄平两场招聘会过程中,坚持问题导向,近2000个就业扶贫岗位,全部包吃住,薪资待遇最高达8000元,有效解决建档立卡人员在杭就业“吃住贵”难题;通过本次招聘会来拱墅就业的建档立卡人员,给予首次来杭务工路费报销,着眼解决“交通难”问题;成功来杭务工人员提供后续职业指导以及***维权保障服务,着眼解决“归属感弱”难题。值得一提的是,参加两地招聘会的30家企业不仅岗位稳、环境好、口碑优,超强的社会责任感也是每家企业的共性。参会的杭州爱家康健康管理有限公司、海外海集团有限公司等多家大型企业,针对黄平县、来凤县建档立卡人员,长期设置低要求优待遇的“爱心扶贫岗”,形成“政府帮扶+优质企业+贫困劳动力”的“三方联盟”劳务协作模式。据不完全统计,两地招聘会共计吸引600余人进场求职,100余人达成初步就业意向。

授人以渔”,扶志强技

  针对贫困地区培训机构较少、外出务工人员技能水平不高等实际问题,在举办招聘会的同时,还在黄平、来凤两地先后举办了以养老护理、家政服务为主题的技能培训班,共有230余人参训。在培训内容上,既注重突出基础理论、实操特性、用工需求等基本内容,又在思想观念的转变上给予引导鼓励,让培训对象想听、愿学、能懂,积极引导有能力的务工人员把“要我脱贫”变成“我要脱贫”。培训课上,参训学员们与培训老师零距离互动,通过问答、抢答、现场演练等环节,让学员们充分掌握技能特点。参加了技能培训的杨丽娟大姐在会后激动地说:“我一直都想去杭州这样的大城市找工作,但就是害怕自己什么都不会,找不到好工作。现在我接受了这个培训,掌握了基本的护理常识,现在,我也可以在简历上说我是参加过培训的“专业人员”了!”技能培训会后,趁热打铁在培训现场开了场“家政服务员专场微型招聘”,拱墅区宸益阁社会组织孵化中心参与招聘。

就业扶贫,精准对接

  行稳致远,“回头看”才能更好地“向前走”。为了总结分析两地劳务协作机制运行以来的工作成效,带队局领导在黄平、来凤两地分别组织召开了以“认真回头看,踏实往前走”为主题的扶贫联席会议。两地人力社保局领导就劳务协作以来遇到的“劳务联络工作站联系不紧、回应不快”、“扶贫台账共享不够”等痛点、难点问题做了探讨交流,对标对表强化问题整改,紧扣工作短板和弱项,达成劳务联络站专岗专人定期汇报、扶贫数据每周共享等多项共识。会上,就在两地设立“拱墅驻点扶贫职业指导站”也做了初步交流。两地最终以“措施精准、数据精准、帮扶精准”为目标,深耕就业扶贫责任田,争取做到“就业一人,脱贫一户,幸福一家”的目标,全力构建拱墅黄平、拱墅来凤劳务协作长期良性循环机制。
  下一步,将更加注重与两地实现互联互通,依托劳务联络站,做实黄平籍、来凤籍来杭务工人员权益维护工作,做细两地基础台账互通共享工作,做优就业扶贫岗扩大就业、稳定就业工作,进一步完善精准识别、信息对接、定向培训、劳务对接等举措,力争开创就业扶贫新局面。  


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-10-01 14:09:18重新编辑
坪地镇中心工业区劳务派遣公司      坪地镇农村信用合作社宝地工业区劳务派遣公司      坪地镇白石塘工业区劳务派遣公司      坪地镇坪西村长兴工业区劳务派遣公司      坪地镇四房埔工业区劳务派遣公司      坪地镇年丰工业区劳务派遣公司      坪地镇年丰第二工业区劳务派遣公司      坪地镇富地岗工业区劳务派遣公司      坪地镇六联发方工业区劳务派遣公司      坪地镇坪西果园工业区劳务派遣公司      坪地镇长美岭工业区劳务派遣公司      坪地镇中心村黄竹工业区劳务派遣公司      坪地镇富坪路华厦园工业区劳务派遣公司      坪地镇坪西湖塘工业区劳务派遣公司      坪地镇中心村发佳富工业区劳务派遣公司      坪地镇六联工业区劳务派遣公司      坪地镇六联吉坑工业区劳务派遣公司      坪地镇六联鹤坑工业区劳务派遣公司      坪地镇六联长山工业区劳务派遣公司      坪地镇六联石碧工业区劳务派遣公司      坪地镇六联村富民第二工业区劳务派遣公司      坪地镇年丰横岭工业区劳务派遣公司      坪地镇环城北路金水桥工业区劳务派遣公司      坪地镇宝丰工业区劳务派遣公司      坪地镇永佳工业区劳务派遣公司      坪地镇宝地工业区劳务派遣公司      坪地镇金水桥工业区劳务派遣公司      坪地镇三彬工业区劳务派遣公司      坪地镇坪东工业区劳务派遣公司      坪地镇坪西料龙工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 象山县人力社保局开展预防职务犯罪专题讲座
  2. 象山县首届双爱宣传活动启动
  3. 我市进一步调整完善工伤保险浮动费率
  4. 慈溪市招聘70名事业单位工作人员
  5. 江北区人社局着眼银发人才开展退休干部问卷调查
  6. 江北区严字诀确保事业单位招录全程阳光
  7. 宁波市第四批第三类重点高层次人才评审会圆满结束
  8. 标题和内容已经清空2023-04-07 03:25:22
  9. 鄞州区引智出新招—网络引智超市建成
  10. 吉林打造网络招聘新平台扩大毕业生就业渠道
  11. 三季度福建求职者大增岗位竞争激烈
  12. 江西计划每年培养6000名青年高技能人才
  13. 鄞州成立美国日本和新加坡三家海外引才引智联络站
  14. 北仑区建立千名新阶层优秀人士库
  15. 慈溪市将举办115人才工程培养人员高级研修班
  16. 中科院宁波材料所5名博士后出站
  17. 北仑区举办企业财务总监培训班
  18. 慈溪市开展劳务派遣单位摸底检查
  19. 我市充分就业县(市)区创建活动实施新标准
  20. 象山县搭建平台开展校企对接加强智力合作
  21. 象山县拓宽培训渠道加强建筑施工人员队伍建设
  22. 2012年度海曙区企业新招用高校毕业生社会保险补贴申请受理工作顺利结束
  23. 新生代企业家圆桌沙龙活动顺利举行
  24. 北仑区出台技能人才新政促蓝领培养新高潮
  25. 宁海县探索新农合服务外包十年取得显著成效
  26. 高新区社保窗口实现着装统一化
  27. 晚霞艺术团舞蹈队喜获2014浙江省舞蹈大赛双金奖
  28. 我市3800人报名参加上半年职业资格全国全省统一鉴定
  29. 慈溪市首次组团省外招聘高职人才
  30. 鄞州区出台政策支持未就业毕业生参加见习
  31. 人力资源和社会保障部国家知识产权局联合举办国家知识产权战略辅导讲座
  32. 镇海区青年科技人才赴复旦大学充电
  33. 市社保办开展养老保险个人帐户数据处理
  34. 市考办切实加强计算机考试安全管理
  35. 宁海县人社局正风肃纪成新常态
  36. 宁海县创业培训孵化上千自主创业者
  37. 市就业局顺利通过宁波市文明单位复评
  38. 博士后留深圳可获补贴10万子女配偶可随迁入户
  39. 福建改革创新求真务实凝聚力量推动发展
  40. 奉化市人事局五项措施保障人事人才工作
  41. 北仑区多措并举确保今年军转安置工作顺利完成
  42. 余姚市建立6家大中专毕业生实(见)习基地
  43. 张德江创新人才工作建设人才强国
  44. 江东区从五方面推进社工人才队伍建设
  45. 第四期服务三重人力资源经理公益研修班圆满结束
  46. 联合党委专题组织支部书记党建业务培训受好评
  47. 江东区喜获2011年度人才工作先进县(市)区铜奖
  48. 江北区开通免费求职专车助力大学生扬帆起航
  49. 市就业局积极做好科级党员干部群众路线学习教育补课活动
  50. 东钱湖全力推进社保扩面工作确保目标任务顺利完成
  51. 江北区开展乡镇街道调解员疑难案件研讨会
  52. 宁波先进制造业企业家圆桌论坛顺利举行
  53. 江北仲裁院深入洪塘片区企业开展法规宣传活动
  54. 鄞州锁定26个海内外高端人才项目
  55. 江东区三强化推进社保经办队伍建设
  56. 东钱湖严厉打击恶意欠薪逃匿行为
  57. 市级统筹区1560家中小微企业享受稳定就业失业保险补贴
  58. 鄞州区探索人才招聘新模式现场招聘——网络报名
  59. 江北在全市首开创意人才招聘会
  60. 慈溪市举行第四届留学人员科研项目与民营企业产业对接洽谈会
  61. 江北举行相约日湖青年人才交友会
  62. 海曙区发布2009—2010年高素质紧缺人才引进导向目录
  63. 首届中国人才发展论坛在京举行
  64. 海曙区人事局立足四方面努力做好保密工作
  65. 市社保办开展数据质量年活动
  66. 我局召开县(市)区退管工作年度会议
  67. 2012年首场海外高层次人才网络视频见面会成功举办
  68. 镇海区五管齐下为两网化建设保驾护航
  69. 奉化市老干部金秋庆重阳游园活动举行
  70. 海曙区户籍居民养老保险参保信息登记工作圆满完成
  71. 江东区开展双爱系列活动
  72. 宁海县人社局召开全县职业技能培训会议
  73. 江东区举办第三届活力夕阳耀江东企退文化嘉年华
  74. 宁波市首届高端电商人才合作对接活动将于本周六举办
  75. 宁海县加大医保两定机构源头管理和稽核力度
  76. 海曙区2014年下半年度灵活就业等三项补贴受理完毕
  77. 北仑区人社局扎实做好社会保险财政补助资金专项检查工作
  78. 北仑区开展全区乡镇街道编外用工情况检查
  79. 象山县人事局举办物权法专题讲座
  80. 鄞州区从三方面做好国外智力引进工作
  81. 广西三支一扶大学生进京充电
  82. 慈溪举行制造业专场人才招聘会
  83. 奉化一现代农业研究所注重招才引智百名硕博生竞聘13个岗位
  84. 慈溪市出台人才工作专项资金管理操作规程
  85. 镇海区海选创新型人才浙大高级研修班学员
  86. 我市启动2010年度市级机关退休人员体检工作
  87. 江北农村居民不出村就能领养老金
  88. 慈溪市人力社保局开展作风建设提升年活动
  89. 黑马大赛宁波赛区在镇海区开赛
  90. 我市户籍人口各类养老保障参保率提前完成年度目标任务
  91. 市医保中心进一步加强对两定机构监管力度
  92. 慈溪市公务员平时考核干事对账制度获全国推广
  93. 象山县人社局一线深入调研公益性岗位
  94. 我市首次发放中小微企业录用高校毕业生一次性就业补助
  95. 象山县新增两家市级企业技术创新团队
  96. 市农民工工资清欠督查组到鄞州督查清欠工作
  97. 林雅莲局长一行专赴市总工会走访交流
  98. 镇海区高层次人才服务联盟搭建微平台开展微服务
  99. 安徽5年跨越——留学政策吸引海归人才近万人
  100. 宁海县人事局搭建五个平台做好毕业生服务