2017年度杭州市劳动关系和谐指数测评余杭区总分第一

  　　近日，杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组办公室下发《关于2017年区、县（市）、经济开发区劳动关系和谐指数测评结果的通报》，余杭区位列杭州市所有区县（市）第一。
　　在过去一年中，余杭区采取积极的措施构建和谐的劳动关系。开展“HR移动门诊服务”，走访企业，开展“HR移动门诊服务”和组织各类人力社保培训讲座，帮助企业提升人力资源管理水平。深入宣传“双爱”活动，充分关心、关爱企业职工的工作生活，会同区安监等部门一起开展高温安全生产检查，全力保障职工在安全的生产作业环境中工作。深入“和谐劳动关系诊断评估”，强化“自测、检测、问诊”三位一体的测评服务体系建设。通过企业自主测评、第三方中介服务机构***检测和人力资源移动门诊的分步体检、分级诊疗，对企业的用工规范程度进行测评，加强用工指导，化解用工风险，从源头上减少劳动纠纷的发生。
　　下步，余杭区将重点从机构保障、基础环境、人员配备三方面着手，进一步提升基层企业劳动保障的硬件设施，加强企业劳动调解组织建设，不断打造更加和谐的劳动关系。