市人力社保局副局长方海洋一行到西湖区调研劳动关系工作

  　　8月14日下午，杭州市人力社保局党委委员、副局长方海洋率调研组一行到西湖区调研劳动关系工作。区人社局党委委员、副局长邱少华，劳动关系科科长沈桂明等陪同调研。
　　调研组听取了该区劳动关系工作推进情况汇报，对该区开展劳动关系和谐指数测评、开展企业薪酬试调查等和谐劳动关系建设中的特色、亮点做法给予充分肯定。调研组还实地走访了该区和谐劳动关系先进企业――巾帼西丽集团公司。该公司首创的与家政服务员建立企业员工制这一做法，得到了调研组点赞。
　　调研组指出，近年来西湖区高质量推动劳动关系工作，在保障劳动者合法权益方面有亮点、有探索、有创新，服务经济社会发展取得了积极成效。调研组强调，人社系统要进一步坚持问题导向，把切实解决劳动关系领域的实际问题作为出发点和驱动力，加强政企合作，强化综合治理，不断提升劳动关系工作水平。
　　今年以来，西湖区秉持构建和谐劳动关系宗旨，以促进经济发展、社会稳定为根本，从严格特殊工时审批程序、规范劳务派遣经营许可、加强行政许可过程监管等方面着手，不断创新工作机制，规范企业用工行为，保障劳动者合法权益。1-6月，共审批特殊工时许可125件，审批劳务派遣经营许可21家，完成劳务派遣企业许可证续证7家，劳务派遣许可证注册地址及法人变更申请9件，完成劳务派遣单位的年检任务69家，***实地核验劳务派遣公司23家。