富阳举办夏季大型公益性高校毕业生就业洽谈会

  　　7月28日，2018年富阳区夏季大型公益性高校毕业生就业洽谈会在区体育中心举行。浙江富春江通信集团有限公司、浙江华鹰控股集团有限公司、海正药业（杭州）有限公司、富通集团有限公司、浙江富冶集团有限公司、中策橡胶（富阳）有限公司、日月电器等160家单位携2900余个岗位。据初步统计，截至当天下午3时，进场人数达到2700人，650余人达成就业意向。

　　尽管天气炎热，招聘单位热情不减。当天一大早，160家单位就严阵以待，“抢人”意图也是呼之欲出。一走进招聘会现场，便不断被穿梭在会场上的招聘人询问“需要找工作吗”“您想找哪方面的岗位”等问题。“五险一金”“实习期工资4000”“厂车接送”“包食宿”……相比会场上并不拥挤的应聘人群，这场招聘会更像是招聘单位的主场秀。

　　本次招聘会涉及岗位包括总经理助理、土木工程、电气设计、技术员、业务员、储备干部、结构设计工程师、统计、财务、机电维修等类别。由于招聘会主要针对高校毕业生，因此除了一些基层岗位，其中一部分岗位以高校毕业新生的管理型储备干部为主。
　　“今年招人比较难，我们的招聘工作从年初到现在一直在进行中。现在是暑假，除了基层员工之外，也希望能招一些后备力量。”一位招聘单位的现场负责人表示，“不过从今天来应聘的人员来看，达到我们招聘目标人数还是有一定难度。”
　　这样的声音代表了大多数招聘单位。近两年来，招人难的现象已成为不少企业扩大生产的桎梏之一，尤其是今年以来，从一线操作工到专业性人才均面临需要“争抢”的局面。
　　尽管近年来大学生毕业回富阳就职的比例有所回升，但对于大多数本地的高校毕业新生来说，进入富阳企业工作并不是他们就业的首选。杭州电子科技大学毕业的小王说，家里人最希望他考公务员留在本地，不过他还是想先去大城市看看。“在杭州看了几份工作，趁周末回来也是灵本地的市面。家里人是希望我待在本地，不过我是学计算机的，还是杭州的就业空间更大。今天先来看看，如果有合适的岗位，或许也可以考虑一下。”
　　本次活动由区人力社保局主办，区人才资源开发管理办公室(区人才交流中心)、区就业管理服务处承办，面向区内外应、历届高校毕业生，各类专业技术人才、管理人才和技能型人才、失业人员以及其他各类求职者等。
　　招聘会期间，设立了人才创业、养老医保、技能培训、劳动关系、劳动监察、创业就业等政策咨询服务点，党员干部还佩戴党徽，亮明身份，积极为广大企业和求职者提供答疑释惑、发放信息册、现场办事等便民服务活动。