我市举办2018杭州人力资源产品与服务合作交流会城西科创大走廊专场

  　　随着“互联网+人力资源”、AI时代的发展，人力资源服务应该如何创新？
　　世界500强企业如何建设自己的“人才森林”体系？
　　初创公司、成长型公司怎样更好的选人、育人、用人、留人？
　　这些企业及人力资源服务机构关注的问题，政府也在不断思考，并就如何为企业提供更好的服务、搭建更好的平台进行着不断探索。

　　日前，由市人力社保局和杭州城西科创大走廊产业集聚区管委会联合主办的2018杭州人力资源产品与服务合作交流会城西科创大走廊专场在梦想小镇举行。

　　市人力社保局副局长黄菊火、杭州城西科创产业集聚区党工委委员章志芳、市人力社保局人才开发处处长张黎、杭州城西科创产业集聚区人才发展局局长潘伟红等及18家我市优秀人力资源服务机构负责人和近200多位城西科创大走廊企业的HR们参加了交流会。 

　　2018杭州人力资源产品与服务合作交流会以“协同、共进”为主题，围绕“人才+服务+创新”为企业赋能。吉利集团新业务人力资源总监程蕾首先做了“吉利人才梯队建设与干部培养实践”主题分享。随后，浙江外企德科、浙江中智、上海外服浙江公司、浙江外服、三赢集团、浙江千里马、浙江薪福多网络科技、金柚网等8家优秀人力资源服务机构围绕“岗位外包如何解放HR？”、“灵活用工：***人力资源难题”、“人力资本创‘薪’支付结算服务”、“创客外包，轻装上阵”、“员工福利：如何走心更留人”、“优秀人才的识别与培育”等人力资源关注的焦点问题进行了分享交流。

　　经过前期调研与筛选，活动有针对性的邀请能满足大走廊企业需求的近20家机构设展交流、为企业提供服务，参会机构还提供了价值万元的团建体验券、各类中高层管理分享会、创新产品免费试用等为本次交流会特别订制的“服务福利”，吸引到场HR来宾对接洽谈。