余杭区在全国率先开展海外双十政府雇员招聘活动

  　　近日，余杭区面向海外招聘“双十”政府雇员现场面试考核举行。来自全球61位高层次人才齐聚余杭，开展了精彩角逐。
　　6月29日晚,举行面向海外招聘“双十”政府雇员现场面试考核见面会。市委常委、区委书记毛溪浩参加见面会并发表讲话，对参加见面会的人才表示真诚欢迎。区委组织部有关负责人向应聘者介绍了余杭的经济、人文、历史、生态等多方面情况以及创新余杭、美丽余杭、文化余杭、平安余杭、幸福余杭“五大余杭”的发展格局。应聘者们还就面试考核方面的问题与工作人员进行了交流互动。
　　6月30日，组织应聘者分两批参观考察未来科技城、余杭开发区、临平新城、梦想小镇、艺尚小镇、人工智能小镇、 独角兽产业园、贝达药业（梦工场）、老板电器智能制造厂区等多个重点产业平台和企业，并就考察内容写就调研报告。
　　7月1日，开展考官面谈环节，应聘者进行公共题目、专业知识的面试。面对如何进一步发挥好区位优势等面试试题，应聘者侃侃而谈，谈观点，提建议。
　　“应聘者综合成绩主要由个人素质评价、综合调研评价、领导面谈评价等部分组成。现场面试后，按流程进行体检、考察、公示聘用等环节，预计在七月上中旬公示拟录用人员名单。”余杭区委组织部有关负责人介绍。
　　据了解，今年4月初，余杭区发布面向海外招聘“双十”政府雇员公告，招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名，涉及发改、经信、科技、商务、规划、交通等政府职能部门，以及杭州未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、金控集团等产业平台和区直属国有公司相关岗位，引得社会广泛关注，共吸引来自五大洲的290多名海内外高层次人才参与报名。经过前期的资格审核以及网络视频面试，最终61名高层次人才来到余杭参加面试。
　　此次招聘不仅是余杭区在成功面向清华、北大、浙大等国内重点高校招聘高层次人才后，对提高政府引领和服务发展水平，进一步探索建立灵活完善的高层次人才招录模式的又一次实践，也是余杭进一步深入实施“人才优先发展”战略，全力打造一流人才创新创业新高地，推进全面创新改革试验区建设，进一步拓宽人才国际化视野的需求。