西湖区古荡街道探索111模式开拓再就业路径

  　　今年以来，西湖区古荡街道扎实构建就业帮扶“1+1+1”模式，力促再就业工作取得实效。
　　完善“1”个数据库。以社区劳动力资源调查为契机，以网格为单位，全面更新社区内劳动年龄段和失业人员信息，掌握就业困难人员基本情况。开展失业人员就业需求调查，实时掌握调查对象就业状况和帮扶需求，加强基础信息的动态管理，强化数据信息与政策、岗位信息的匹配，使帮扶、指导、推荐计划更为精准、有效。同时，对社区现有失业人员进行分类，将人员分为就业迫切和暂时无法就业两类，着重对就业迫切人员开展重点帮扶，目前有重点帮扶对象3人。搭建“1”个平台。主要采用“线上+线下”相结合的方法，线上，依托街道的两个微信群即“企业社保宣传招聘”和“失业人员就业意向”群，通过走楼访企，向辖区企业宣传政策的同时，将有招聘需求的单位纳入到微信群中。线下，主要通过举办小型招聘会，为企业和失业人员搭建沟通平台。今年以来，已举办小型招聘会2次，在4月份的招聘会上，来参加的辖区企业有9家，提供招聘岗位37个。实行“1”个机制。即“私人订制”精准帮扶。通过网格化走访，为失业人员提供政策宣传、信息传达，了解失业人员技能培训需求和就业岗位要求，建立“一人一档”，实现更好地“一对一”精准帮扶，累计排摸就业困难人员130余名。