发挥为民履职能力共推民生实事工程

　　“大学生创业政策出台后，目前有几项已经落地，项目办理手续是否繁杂？”“我们的人才引进来又走出去，流失比较多，人力社保局这方面有没有好的办法？”“职业技能培训的课目是不是培训人员真正想学的？学成后对他们到底有没有帮助？”……4月27日，一阵阵热烈而又尖锐的问题，不时从富阳区人力社保局10楼会议室中发出，让走廊上经过的人员充满了好奇和疑惑。

　　原来，这是富阳区人大代表在督查了解今年的政府民生实事项目。当天，区人大常委会主任汤金华率领17名区人大代表组成监督组，专题前来区人力社保局听取本年度市区两级政府涉人社领域民生实事项目进展情况及下一步打算，共同分析存在的问题，监督推动项目实施。
　　会上，区人力社保局局长丁中苏就人社局基本情况，近年来特色亮点工作向督察组做了简要的介绍，并重点汇报了实事项目开展情况。今年区人力社保局承担的实事项目主要涉及两大块：一块是富阳区政府“就业促进工程”民生实事项目“加大对高校毕业生创业补贴和融资担保力度，资助大学生创业项目50个以上，职业技能培训12000人次以上。”另一块是杭州市政府对富阳区的任务分解，其中人力社保局承担的工作有2条，第1条为：对全市签约居民中的16种慢性病患者，一次处方医保用药量从4周延长至最多12周；第2条为：全区新增城镇就业1.1万人，帮助失业人员再就业0.7万人，接收应届高校毕业生0.3万人。

 　　为顺利推进这三项实事工程，区力人社保局将其摆上重中之重位置，从年初开始就进行谋划启动，精心部署，大力推动，实现了良好开局。“早”字当头，先谋快动实现良好开局。召开会议进行动员部署，明确目标任务，开展会商研判，研究制定工作方案。就业、创业、培训各线均拟定了工作方案，下达任务，并做好宣传发动。“细”字着力，建立机制压实责任。细化制定民生实事项目任务分解表，具体到每一个月都有明确的目标计划、时间节点和工作举措。同时坚持主要领导负总责、亲自抓，建立民生实事项目推进领导小组，下设慢性病用药管理、就业帮扶、创业和培训三个攻坚组，由分管领导牵头负责，科室负责人具体抓落实，全面压实工作责任。“实”字为要，多措并举加快项目推进。就业方面，紧锣密鼓举办招聘会35场，1165家单位提供5820个岗位，初步达成意向4260人。一季度全区共新增城镇就业2243人，完成预定目标的112%。创业方面，先后赴杭州、金华、芜湖、宣城等地高校进行政策宣讲7场，大力吸引优秀学子来富创新创业。技能培训方面，将全年培训1.2万人的任务进行分解落实，督促培训机构尽快开班，比去年同期提前了1个月。慢性病管理方面，会同卫计局联合发文，对16种慢性病病种连续处方服务实行分级管理，并下发到各乡镇（街道）社区卫生服务中心，要求各地部署落实。
　　听取汇报后，各位人大代表就实事项目工作进行提问和建议。
　　汤金华指出，对于“就业促进工程”这项民生实事项目，区力人社保局思想上重视，行动上迅速，民生实事项目实施推进的前期工作扎实有效，值得充分肯定。他强调，要充分认识做好民生实事项目的重要意义，进一步明确目标要求和时间节点，高标准、严要求，确保民生实事项目落地见效，真正把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感和满意度；要充分发挥人大代表主体作用，广泛倾听百姓的需求和愿望，切实发挥人大代表在项目推进过程中的支持参与推动作用，助推民生实事项目办得更好、更实，让老百姓都能点赞；要加强宣传和舆论引导，使更多群众了解民生实事项目的推进情况，让更多人在项目实施中受益，进一步凝聚持续推进实事项目实施的共识，形成全社会共同参与支持实事项目的浓厚氛围。