富阳区节后组团转战两省三地推进就业扶贫工作
正月里年味正浓,大多数人还沉浸在过节的余韵之中,但是在富阳,有一支队伍却早早出发,踏上了“招兵买马”之旅。为扩大企业用工渠道,解决本地区企业招工难问题,富阳区人力社局就业处工作人员带领本地13家企业的负责人踩着春运的脚步远赴贵州和湖北两省招聘,5天时间辗转2400多公里,马不停蹄参加3个城市的3场招聘会,正式启动了阳春三月富阳区赴外招工系列活动的序幕。
抓机制、求精准,信息互通助推供需两旺。依托已有的杭州-恩施、富阳-锦屏等劳务协作机制,在年前与对口地区加强信息置换,定期与对方人力社保部门交换就业招聘意见。同时加大宣传和走访力度,了解企业用工需求,根据当地劳动力和本区企业用工需求情况,最终精心挑选出13家制造型企业。这些企业在各自行业均有较大影响力,薪资优厚、保障规范、发展良好,共征集机械、电子、水电、木工、油漆等操作工种约2000个岗位,与对口地的人力资源专业意向具有较高契合度,力求实现供需双方互补对接。
抓节点、快节奏,五天时间奔波两省三地。春节期间是各地青壮年劳动力返乡比例增大、求职人员类型更加丰富的时机,为抓住这一时机,正月初八,富阳区招聘团即集合招聘人员完毕,整装奔赴外省,短短五天时间跨越2400多公里,先后到达贵州锦屏、贵州凯里和湖北恩施三地参加劳务协作专场招聘会3场。常是招聘会一结束,当天就赶赴下一地,行程满满,节奏快速,途中艰辛。三场招聘会下来,共有2万余人进场,13家企业接洽咨询1000余人次,现场累计有230余人达成来富就业意向。
抓长效、重宣传,“***吆喝”赢得后续“联姻”。巩固强化与对口地区的就业帮扶机制,召开多场座谈会,介绍富阳区位优势和“三看四态促转型”战略,就进一步加强人才和劳务协作交换意见。富阳企业也制作好岗位信息海报,除了主动向摊位前停留的求职者介绍企业信息外,还展示了富阳一江带城的区位优势和山水相依的良好环境,吸引不少当地人员驻足停留并上前询问,现场发放企业宣传折页2000余份,方便当地群众了解富阳,知晓岗位情况,为后续招聘结下“善缘”。据了解,回富后部分企业又陆续接收三地求职人员30余人,一些务工人员目前已到岗到位。
本次省外招聘活动,参会的富阳企业收获颇丰。今后,区人力社保局将进一步加强省外沟通,健全完善劳务协作机制,加快建立信息互通网络,为用人单位和求职者搭建供需对接平台,将精准就业扶贫工作推向深处,实现就业供给进一步提质增效。