市人才服务局专门召开财务工作人员会议

  　　近日，市人才服务局召开局属各单位财务分管领导和财务工作人员专题会议，全面总结财务管理工作经验，分析查摆存在的问题和不足，并就新形势下财务管理工作提出新的要求。
　　会议认为，近年来，针对人才服务局系统内不同性质单位和人员并存、人才公共服务与市场经营业务并存的特点，因地制宜推进财务管理工作改革，财务管理体系进一步理顺，财务工作规范化水平进一步提升，财务岗位作用发挥进一步明显，在推动单位各项工作有序运转、确保“两个责任”在系统内得到真正落实上做出了重要贡献。
　　同时，从历次财务审计和市人力社保局巡察情况看，当前局系统内财务人员的专业知识水平、规范化管理水平、责任担当意识与推进全面从严治党的要求相比还存在一定的差距。为进一步适应新时代全面从严治党的新形势、新要求，会议强调：要提高认识，充分认识财务工作不仅是单位正常运行的重要保障，更是落实八项规定、防范廉政风险的重要关口；提高政治站位，切实把财务工作作为落实党风廉政建设责任制的重点工作抓实抓好。要加强学习，结合新时代提出的新要求，进一步强化财务人员的培训力度，切实转变观念、推进知识更新，与时俱进提升政策把控水平和业务技能水平，确保财务工作符合新时代的新要求。要守土有责，要敢于担当、敢于负责，在财务核算、财务报销等具体经办手续中认真审核把关，不怕繁琐；对会议培训、公务接待、商品服务采购等事项，要严格制度执行，不怕得罪人，做好遵纪守规的守护人。要强化研判，在做好日常财务工作的同时，加大财务分析研判力度，通过财务数据分析，及时、准确、全面反映人才局系统各单位的总体运行状况，分析存在的问题并提出改进建议。特别是要结合财务管理工作，认真排查单位运行中存在的风险点，加强风险防范，当好领导的参谋助手。要强化监管，通过外审与内审相结合、年终全面检查与日常专项抽查相结合等行之有效的手段，不断强化财经纪律、财务制度的落实力度，不断推进财务工作规范化管理水平。同时，要加强预算执行的***力度，及时把控进度，推进单位各项工作高效有序运转。