萧山区新春首场招聘会薪金休假包住最看中

　　春节假期一过，迎来招工高峰。日前，萧山区新春首场招聘会在萧山人力资源市场举行。恒逸集团、高运控股、德意控股等百家单位推出岗位1803个，涉及机械制造、销售服务、教育传媒、物流服务等多个行业，达成初步就业意向为267人。

除了工资待遇，休假和福利也不能少

　　今年又很多务工人员早早回来，是想在新的一年里给自己寻找一个新的开始。在张贴的招聘信息中，他们关注的除了最基本的工资待遇之外，特别留意用人单位在休假、社保以及福利方面的相关信息，所有涉及的条款，都会仔仔细细地阅读。
现在很多外来务工人员在萧山工作了多个年头，已经习惯了这里的一切，现在老婆孩子都住在萧山，他们也就没有想过再离开。以前找工作主要看钱多钱少，现在他们还会留意每周有没有休息时间。还希望社保可以更完善，这样工作起来更踏实。在新的一年里，他们最希望每周能规律地休息一天，这样就有时间陪陪家人，遇到特殊的节日，单位最好还能发一些过节福利。

早早赶来找好岗位，尤其关注是否“包住”

　　今年很多求职者早早就来应聘，在他们看来要是来晚了，可能好的岗位就都被挑走了。对于找工作这件事情，很多人主要想看看有没有工资待遇更好的用人单位。他们觉得现在的房租一直在涨，还不算水电等杂七杂八的费用，一个月光房租就要近1000元，生活成本越来越高。如果可以找到一份薪水更多的工作，或者提供‘包住’待遇，生活压力就可以小一点。一方面可以补贴家里，另一方面也是为今后养老多备点钱。受房租上涨等因素影响，今年外来务工人员除了对于工资的期望值水涨船高外，很多人也比较关注包吃包住的待遇，甚至将其列为重要的选项。从目前提供的工作岗位来看，外来务工人员关注的“包住”待遇，不少岗位还是能够解决的。

　　招工渠道增多，招聘会上年轻面孔少

　　随着招工渠道增多，年轻求职者纷纷通过网络寻找工作。近年来，随着网络招聘的不断发展与成熟，网上招聘、定向招聘等越来越多，一些大企业从人才招聘会上“淡出”。如今，区内很多大企业基本都建立了比较稳定的人才队伍和成熟的人才引进渠道，受员工“跳槽”等人才波动现象影响较小。而人才需求量越来越大的中小企业，逐渐成为有形市场招聘的主角。在所推出的岗位中，中小企业唱主角。技术服务类岗位数明显增加，新年伊始，对这类岗位需求达到613个，占这次招聘会全部岗位的33%，以“储备干部”、“实习生”等形式招收2018届毕业生的数量达20余家。