西湖区古荡街道以残保金征收促残疾人就业显成效

  　　“感谢古荡街道帮我找到工作，解了我的燃眉之急，解决了我的收入低、生活困难的问题……感谢人民政府的帮助和扶持！”近日，西湖区古荡街道收到了嘉绿苑中年残疾人沈女士寄来的一封感谢信，纸短情长，情真意切。
　　原来，沈女士的老公是一名保安，收入不高，10岁的儿子在读小学，而她因身有残疾、年过四十，一直找不到稳定的工作，家庭生活十分困难。前不久，经街道热心地牵线搭桥，沈女士终于与街道辖区内的一家大型企业签订了一年的劳动合同，有了稳定的工作，心里充满了感激。
　　作为弱势群体，残疾人就业一直是一个社会难题，各级党委政府都在积极努力采取各种措施，特别是通过残疾人就业保障金的征收，来促进残疾人的就业安置工作。
　　日前，今年西湖区残疾人就业保障金征收工作如期开展，而且力度更大。特别是从今年开始，用工单位如未按职工总数1.5%的比例安置残疾人就业，需按本单位职工平均年收入的额度缴纳残保金，以此促进那些年收入较高的企业安排残疾人就业。同时，安排1名持证重度残疾人就业，可以按安置2名残疾人就业计算，用政策来向重度残疾人倾斜。
　　“新的残保金征收政策，提高了企事业单位的安置残疾人就业的积极性。”小俞兴奋地介绍说，“一方面街道在大力宣传残疾人就业这一利好政策的同时，努力排摸在册的失业残疾人，主动地将向辖区用工单位推荐合适的残疾人，努力优先解决困难残疾人的工作问题和燃眉之急；另一方面街道也积极地为辖区企业做好服务工作，努力按照他们的用工需求寻找合适的残疾人。经过辛苦的对接，7月份，不仅成功推荐沈女士就业，另有5名残疾人也愉快地走上了工作岗位。”
　　据悉，为了更好地帮扶残疾人就业，西湖区还对在企事业单位就业的残疾人实行社会养老保险补助，按同期用人单位在职职工个人最低缴费标准予60%的补助，即对残疾人养老保险自缴部分给予补助。