我市开展人力资源服务从业人员培训

  　　8月2日，我市举办人力资源服务业从业人员培训会。全市各区、县（市）人力社保部门相关业务负责人、人力资源服务机构负责人、市人力资源服务促进会会员单位负责人180余人参加了培训。

　　围绕发展和规范的主题，行业专家、市人力社保局法规处及市劳动人事争议仲裁院相关人员，分别对新形势下人力资源服务业的发展、人力资源服务业相关政策法规和人力资源服务业相关案例作了讲解和分析。

　　***特殊津贴专家、中国人事科学研究院院长余兴安作了“新形势下人力资源服务业的发展”专题报告。报告围绕人力资源服务业发展历程，系统阐述了人力资源服务业发展的新形势、新趋势、新任务和新策略。余兴安的报告信息量大，极富广度和深度。特别是他提炼总结的影响人力资源服务业发展的“四新”环境因素，“八大产业发展趋势”，政府和协会在推动行业发展的“十项任务”以及人力资源机构在行业发展的“五大策略”，给与会人员留下深刻印象。他对我市人力资源服务机构提出要“守得住、拓得开、做得精、合得来”的忠告，建议机构要守住核心业务，开拓新兴市场，提升精细化服务，加强团队和能力提升，只有认清形势，辨明方向，才能取得优异的经营成果。
　　培训会后召开了市人力资源服务促进会第一届三次 会员大会，市人力社保局副局长黄菊火、会长到会并讲话。