西湖区人社局三个坚持做好职称评审工作

  　　针对企事业单位人员对职称重视程度越来越高，以及今年起不再将职称外语等级考试和计算机应用能力考试作为中级职称申报的必备条件，全区申报职称人员成翻倍增长的趋势，西湖区人社局坚持公开公正、严格政策、热情服务，全力做好职称评审工作。目前，全区有972名专业技术人员申报初级职称，898名专业技术人员申报中级职称，105名专业技术人员申报高级职称，各类职称申报人数远超同期水平。
　　一是坚持公开公正。在西湖人社网、西湖专业技术QQ群等平台公布职称政策、评审政策，使申报条件、程序、流程和材料上报时限一目了然，让企事业单位申报经办人员无需多次往返。初审、复审通过后，通过人员名单、单位等条件在网上进行公示，严防弄虚作假、以假充真等现象的发生，以保证专业技术资格初定工作的公平、公开、公正。
　　二是坚持严格把关。根据中央、省关于深化职称制度改革的精神，依据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则》、《杭州市职称工作手册》和《关于做好杭州市2017年度中级职称评审工作的通知》等文件，严把材料审核关。申报过程中由主管企事业单位进行初审和推荐，区人社局对申报人员的各项申报材料进行逐项核对复审，做到谁审核、谁签字、谁负责，严格界定责任，确保申报材料可靠、真实、有效。在职称评审过程中严格执行政策，严肃工作纪律，杜绝“人情关”、“乱开门”现象的发生，确保把企事业单位素质高、能力强、知识水平过硬的专业技术优秀人才评上去、推上来，提高社会的公信力、满意度。
　　三是坚持服务群众。在严格政策的同时，坚持热情服务，实现“零距离”服务群众。在评审材料的收审和证书发放等工作中，根据前来办事人员情况，调整工作时间。同时，根据今年有关职称评审改革的新政策，及时做好提前告知，认真做好电话咨询，避免申办人员来回奔波。针对初定初级职称工作任务重和专技人员对职称重视程度越来越高的情况，把以往一年两评改为一年三评的做法，受到申报人员的好评。