劳动关系和谐指数富阳拿了杭州第一

  　　近日，杭州市企业社会责任建设暨发展和谐劳动关系工作领导小组办公室发布2016年度区（县、市）、经济开发区劳动关系和谐指数，富阳区获90.17分，位居全市14个区（县、市）第一，这是富阳首次占据榜首。
　　当前，富阳处于经济社会转型时期，劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾进入凸显期和多发期，不少企业存在“亚健康”状态。在这样的形势下，富阳劳动关系和谐指数测评何以拿到高分？
　　基础不失分。为构建和谐劳动关系，富阳积极主动作为，基础工作扎实，凡是上级部门统一要求的规定动作，都不折不扣地落实，包括探索构建建筑领域防欠薪联动新机制，***调解仲裁“最后一公里”难题，劳动保障监察网格化、网络化，与公安和法院建立沟通协调机制等。
　　创新有加分。区人力社保局联合区工商联、区总工会，启动“创新政府购买服务，为企业‘健康体检’”项目。政府通过招投标方式，引入第三方机构，在全区范围内开展“劳动用工诊断评估、助推企业和谐发展”活动，***为企业做劳动用工“健康体检”，并提出整改建议，以此来推动企业科学发展，促进社会和谐稳定。截至2016年底，全区接受“劳动用工诊断评估”的企业数量达到1000家。经评估、诊断、整改，各家企业劳动用工管理有了显著改善。