青山湖科技城首家企业大学正式成立

  　　近日，由浙江南都电源动力股份有限公司创办的南都大学举行了揭牌仪式，意味着临安青山湖科技城迎来首所企业大学。
　　作为中国新能源电池主要供应商，南都电源在后备电源、动力电源及系统、资源再生等领域掌握了国际领先的前沿技术，并成为世界上为数不多的掌握铅炭储能电池核心技术的企业，铅炭电池储能系统度电成本已具备较强的商用经济性，公司以领先的铅炭电池技术为基础，采用投资加运营模式拓展商用储能，占领全球制高点。
　　南都电源之所以能在储能行业保持世界领先地位，与公司完善的人才培养体系密不可分。而随着公司发展战略的转变，要实现从销售产品到销售系统解决方案和服务的转型，从单一的通信行业转向新能源行业的转型，更要牢牢抓好技术研发成果转化、人才引进与培养工作。
　　南都电源在人才培养保障制度方面，出台了《引进人才安家费管理办法》《人事管理规定》等制度，使企业人才培养流程标准化、规范化。分层次设立了保证员工胜任岗位所必须的新员工培训课程、上岗资格课程，提升员工素质与管理能力的职业素养与通用管理课程，对员工进行知识更新的新能源专业技术系列课程、帮助优秀员工接受继续教育的校企合作工程硕士班以及为员工职业发展提供学习平台的“中高层管理”“产品经理”“营销管理”等后备人才培养班等，以满足不同培养需求。
　　此外，南都电源引导和激励优秀管理人员和专业技术骨干积极承担内部人才培养的责任，建立起内部讲师队伍和内部导师队伍；也建立了与线下培训相对应的线上E-learning学习平台，帮助员工在任何有网络的地方，利用碎片化时间进行学习。
　　如今，经过多年的建设和完善，南都电源已经拥有较为完善的制度体系、师资体系、课程体系和硬件设施，积累了不少丰富优质的内外部资源。已初步具备建立对内定制人才培养牵引公司发展，对外输出优秀管理和技术经验的企业大学的基础。
　　南都大学秉承“传承文化、分享价值、成就人才”的宗旨，建立梯队式人才培养体系，成为公司战略和业务的支持者；不断传播优良的公司文化，让员工认同南都、融入南都、扎根南都，成为企业文化落地和执行者；结合外部前沿科技和先进的管理理念，不断萃取组织内部知识、技能和经验并在内部共享，成为组织经验的萃取和传播者。