杭州第一技师学院举办2017年实习就业洽谈会

　　又是一年毕业时，为助力学生高质量就业，4月7日杭州第一技师学院举办了“2017校园实习就业洽谈会”。此次洽谈会共吸引了110余单位，共提供就业岗位2000多个，学院700余名即将踏上实习岗位的学生和部分在岗实习生参加了此次洽谈会。

　　每一家招聘方都像是伯乐，在寻找自己的千里马。本次校园实习就业洽谈会参会企业均为杭州第一技师学院校企合作企业，其中包括杭州汽轮机股份有限公司、杭州娃哈哈集团有限公司、东方通信股份有限公司、杭州正大青春宝药业有限公司、杭州胡庆余堂国药号有限公司、浙江英特物流有限公司、杭州大厦有限公司、杭州西湖国宾馆、杭州市园林绿化股份有限公司、杭州赛石园林集团有限公司等大型企业。此外，学院还邀请了浙江佳力风能技术有限公司等在杭州市“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动中联系服务的企业。另外，市就业局派人为此次洽谈会提供政策咨询服务。

依据产业需求开设特色专业

　　“还没毕业学生就被用人单位抢光了，企业对人才需求特别大。”近年来学院特色专业的毕业生渐呈供不应求之势，尤其是电气、机械、制药、园林、酒店服务等专业，甚至出现“一生难求”。

　　以特色创优势，以创新求发展，杭州第一技师学院走出了一条属于自己的特色发展之路。
　　学院秉承“立德树人、服务发展、促进就业”的办学宗旨和“厚德远志、精技尚行”的核心价值观，放眼前沿，瞄准市场，进行了大刀阔斧的改革。
　　专业建设适应市场新常态。敏锐挖掘具有潜在社会需求发展良好的专业，随着“互联网+”和工业4.0时代的来临，学院开发3D打印与工业设计、工业机器人应用与维护、中药技术和医药物流等新专业。围绕杭州“1+6”产业集群建设对高技能人才需求，主动调整优化专业设置，建立了机械电气类面向信息技术、智能制造和先进装备制造业优势专业群，中药技师、医药物流与电商类的面向大健康产业群的专业，以及园林生态建设类面向美丽环境产业专业群，和酒店管理、中西烹饪类面向现代服务业专业群。学院近三年为行业企业培养输送毕业生2000余人，每年毕业生双证率达100%，毕业生初次就业率、专业对口率、用人单位对学生的满意率均保持在98%以上。

　　课程改革重在实效。学院确立了“文化素养课+专业基础课+专业核心课+职业拓展课”为基本框架的课程体系。建立产教融合校企合作命运共同体，探索有特色的“选择性”课程改革，目前各专业可开设的职业拓展课程数达53门，参与学生覆盖全校。学生综合职业素养的养成培养模式获人社部推广。
　　校企合作有力推进。学院深入开展企业调研和研究国内外社区学院办学情况，探索“区域产业学院”模式。以杭州市“1+6”产业集群重点企业为主体，辐射杭州区域的中小创业创新型企业，形成核心层、合作层、辐射层三个层次的校企合作系统平台，目前，学院已与200多家企业建立校企合作关系。开展深度合作，实践了引企入校、区校合作、行校融合、学徒制和互联网+实训等新方式，各专业系加入相应行业协会，并发挥培养人才服务社会的有效作用。

　　办学声誉不断提升。学院通过国家中等职业教育改革发展示范项目建设，同时学院还是国家重点技工院校、全国职业教育先进单位、国家技能人才培育突出贡献奖获得单位、国家级高技能人才培训基地项目建设单位、全国职工职业技能实训基地、第44届世界技能大赛餐厅服务项目国家集训基地。学生参加技能竞赛取得优秀成绩，在第43届世赛选拔中，1名学生取得代表国家参加第43届世界技能大赛。2016年，在第44届世赛选拔中，6个项目9名选手入选浙江省集训队，4个项目8名选手从省队胜出参加了全国选拔赛，2个项目3名选手入选国家集训队。

助力学生人生出彩

　　为了鼓励优秀学生，通过多元评价模式，产生了在校期间表现优秀，技能水平出众，综合素质优良的学生提前进入洽谈会场，优先挑选高技术、高技能“双高”型实习岗位，同时，也要求企业对于此类学生要提供更具挑战性，更能学到本领的岗位。今年共有90位学生获得了这样的机会，学院也邀请了他们的家长来参加此次洽谈会，共同见证孩子的成长，共同谋划他们的未来。

　　在本次参加洽谈会的企业中，有一部分就是学院的优秀毕业生。他们毕业后努力创业，在业内已有一番成就，如杭州顺豪金属制品有限公司总经理金子豪、杭州金浪机电有限公司总经理张海农、杭州青菁味觉餐饮有限公司副总经理徐鹏等。他们也纷纷回校寻找企业需要的“千里马”。

　　学院每年举办校园供需洽谈会，主要目的就是为了实现校企无缝对接、搭建良好交流平台、实现学生充分就业。洽谈会期间，学院与多家企业签订了毕业生实习实训基地的合作协议，用人单位纷纷表示愿意与学院建立长期的更深层次的合作。