我局联百乡结千村访万户第二批蹲点走访GO

　　3月20日上午，市人力社保局在萧山瓜沥镇召开“联百乡结千村访万户”第二批蹲点调研走访对交接会。第二批蹲点调研走访，由局党委副书记、副局长柳胜伟，副局长张立飞、方海洋，市医保局局长谢道溥、市就业局局长张林、巡视员刘志勇，带领44个调研小组180多人驻点联系瓜沥镇44个行政村。

“村民富不富，要看党支部；
村子强不强，选好“领头羊”
柳胜伟一行调研走访

　　3月20上午，柳胜伟带领事业处调研小组奔赴大义村，调研。在村部分老党员座谈会上，老党员、老村长丁柏先讲道：党员就是旗帜，支部就是堡垒，“村民富不富，要看党支部；村子强不强，选好‘领头羊’”。老党员沈阿条动情地说道：“对于我们老百姓来说，电视上的官太远，身边的村支书、村主任才最管事儿。”

　　柳胜伟要求大义村要进一步细化换届选举的工作预案和操作流程，坚持公正公平不动摇、履行程序不走样、执行法规不变通，确保下阶段的换届工作每个环节、每项工作都有法可依、有章可循。同时，加大宣传力度，营造风清气正换届选举氛围。通过换届选举，真正把责任心强、威望高、有市场经济头脑、熟悉农村工作、善于做群众工作的党员干部选出来，把服务群众、服务发展的基层党员干部队伍建设好，让群众心中的“当家人”带领群众发展农村、建设农村，真正让农村美起来、农民富起来。

干部好，环境好，生活才能这样好
张立飞一行调研走访

　　3月20日下午，张立飞副局长一行调研组来到了位于瓜沥镇集镇西南约3公里处的渔庄村，该村东、南与绍兴县交界，西与群联村为邻，北与低田畈村相连。
　　“不用倒水了，我们自带了茶水”张立飞亲切朴实的话语一下子拉进了调研人员和村干部的距离，与村干部的碰头会就此开始……

　　该村沈书记介绍，全村总人口2524人，789户，大小企业15家，重点骨干企业3家。

　　楼道中偶遇三位沈姓村民，也是该村的老领导，第一次座谈就地开始。“您家有几户人口？”“您对现在的生活环境满意吗？”“平时儿女和您一起住吗？”张立飞和仲裁处处长李伟军交替的询问着，逐一对该村水体整治、城中村改造、村“两委”班子建设情况等展开了解，详细的记录。
　　走访中，偶遇几位村民，热情地将调研组迎进屋里，反映村道路建设的问题。孟大娘，患有脑血管瘤，家庭主要来源靠老公的退休金，一再表示是现在的干部好、环境好,对现在的生活非常满意。

村民的期盼-----水更清、天更蓝
方海洋一行调研走访

　　3月20日下午2时许，方海洋副局长一行调研组到瓜沥友谊村村委大楼二楼会议室。参加座谈会有村老干部代表、村民代表、村集体企业股民代表。为了避免座谈时的尴尬，调研组暖场开始了：现在农村里留守儿童问题很突出，我们村留守儿童多吗？“瓜沥经济不错，村民是不出去打工的，都是别人到我们这里来打工的，我们这里没有留守儿童。”村民代表丁国良显得有点自豪。大家七嘴八舌，现场的气氛一下子热闹起来了。
　　方海洋以人力社保工作为切入口，从村民身边环境说起，谈生态，讲文化，代表们对市党代会精神听得很认真。

　　“退休会不会延迟？”、“萧山到绍兴看病，为啥医保不能报销？”、“社保缴费能不能降低点？”调研一部分同志忙着记录，一部分同志打电话与局相关处室联系，为代表们寻求答案。
　　轮到朱泉林发言了：邻村印染企业对我们村污染很大，井水都成红色了！
　　会场的空气一下子凝固了。他的发言得到了很多人的附和。朱水庆、朱小芬、沈彩芳……
　　王元仙：村里因污染得***症的人很多，主要是肺***、胃***。

　　为了证实井水受污染情况，座谈会结束后，调研组来到了村民朱茶芬的家。只见朱大姐家院内手推车上并排放着8只盛满水的水桶。据说，是刚从其它地方运来的。听说我们的来意，朱大姐三下五除二就把井水抽了上来。在场的人员顿时闻到了一股难闻的腥味。

　　走出朱大姐的家，不远处，烟囱在冒着滚滚的烟雾，空气中弥漫着阵阵异味。村民期盼：水更清、天更蓝。

村情民意记心头
谢道溥一行车调研走访

　　3月20日上午，市医保局局长谢道溥一行调研组，在车路湾村召开座谈会。会上，谢道溥向村干部和村民代表宣讲了杭州市第十二次党代会精神。
　　下午，调研组走访了位于世安桥村的昌翔化纤新材料有限公司。调研组询问企业有没有什么困难，需要政府哪方面的帮助时，总经理韩建国说：“我们这边的企业，遇到问题都是第一时间找政府。政府对我们确实不错，一般问题都能解决。”他表示，企业目前的主要问题是筹资难、管理难，“现在用工成本很高，化纤类对工人技能又有一定的要求，熟练的木工、油漆工都要十万左右一年的工资，加上五金缴纳也给企业带来较大的压力。”

　　世安桥村11组27号村民董桂珍是位老村干部。“生活总是有好有差的，现在比以前好得多了，政策也好，没劳动能力的人能享受低保，残疾人也有补助。时代变化了，都要眼光放远些。我们村在瓜沥镇上不算富裕，我们的路还很长。” “征地所带来的养老待遇区别化问题，带来了一些村民的不满情绪，这方面还是需要政府加以协调的”。
　　调研组倾听着，记录着，思考着，蹲点调研的第一天显得格外忙碌充实。

深具“工匠精神”的民营企业
张林一行调研走访

　　3月20日，市就业局局长张林带队走进了瓜沥群益村，重点走访了部分代表企业和村民，卫浴行业的龙头企业杭州康利达卫浴有限公司给走访组留下了深刻的印象。

　　公司蔡定良董事长年近70，用25年时间专注打造了这家以生产中高端卫浴产品的龙头企业，他们以精良的产品远销欧美市场，成为行业的标杆。走访组在与企业的交谈中，深刻地感受到企业对自己的产品精益求精、追求完美的“工匠精神”，这是企业在残酷的市场竞争中获得成功的法宝！
　　张林询问了企业发展存在的困难，解答了企业提出的人力社保方面的困惑，与企业在经营理念、发展方向、员工管理等方面进行了深入细致地交流。

五水共治”是惠及千家万户的大事
刘志勇一行调研走访

　　走在乡间路上，村干部向调研组介绍了梅仙村里的情况，“我们梅仙村原属老坎山镇光明乡，全村有16个村民小组，常住人口3350余人，大多以种苗木、做五金及承包工程为主要经济来源，年收入还比较可观。今天先去七组看看，那里几乎家家户户种苗木，今天下雨，也许都在家，不然哦白天都下地去了，人都找不着。”嘿，没想到，这雨天竟然歪打正着方便了我们的走访。

　　说着话，我们走进了梅仙村西直路东侧57号张世法夫妇家，踏进大门就闻到一阵柏树香，循着味道走进屋内，看到三位村民，“哟大伯大妈忙着呐？”“哎！在嫁接龙柏苗呢，今年形势好，价格卖得高！去年这一株成苗了也只能卖两毛，今年能卖一块五，得熬烧多做点！”大妈跟我们聊着天，手里的活也没没停下，动作刷刷的。

　　隔壁是一个三口之家，男主人不在家，女主人跟我们唠起了家常：“我们家分工很明确，我呢就负责把我们这点地顾好，我们老头就带着儿子在外跑苗木业务，在九桥那里也承包了地，今年还打算在花木城二期再买个铺子，去年收入也有四五十万！”说到这里女主人话锋一转，“烦心事吧也有，就是我们屋后面的臭水沟了！”女主人领着我们走到屋后，“你们看，这本来是庄稼地里的排水沟，现在地都弄掉了，这沟也没人清理，上面有几个小厂，废水垃圾什么的都排到这里，有人家又在沟上面造了房子，现在垃圾都堆到我们这里，臭都臭死了，现在不是在搞五水共治吗！这种小角落也不能落下啊！”
　　刘志勇带领调研组一行来到立明电工，在简短说明调研意图，详细询问企业生产经营状况后，调研组详细记录了企业提出的意见建议和面临的实际困难，如招工难、转型升级困难、用工成本上升、利润微薄等，调研过程中，企业主徐水源表示，这几年政府工作作风有了很大的改变，对企业很支持，给予了很多帮助，徐水源说：“真的没想到，市里的领导都能到村里来看他们”。

　　在了解到梅仙村的母亲河―梅仙河，虽经整治改造，但仍存在着水质混浊，不时散发轻微臭味的情况后，刘志勇立马带领调研组来到梅仙河现场。在听取村民对河道整治工作的意见建议后，他就省、市“五水共治”有关政策和治理措施向在傍的村民做了宣讲，并要求调研组对村民的意见建议要做好记录，并将意见整理后及时反馈给村委和有关部门。
　　调研过程中，调研组发现，村里的大部分村道存在铺设天然气管道开挖后未及时回补，下雨天，路面积水严重、坑洼明显，车辆驶过，路面污水飞溅，影响村民通行，村民对此问题反映也较为普遍，意见也很突出，刘志勇对陪同调研的村委领导提出：“村民对村道开挖造成路面不平整问题反映非常强烈，村委要抓紧研究这一问题，有措施，速度快，不要拖。”

 　　走访过程中，我们深切感觉到，村民最关心的还是生活环境等关系到切身利益的问题，“五水共治”真正是惠及千家万户的大事。
　　对接会后，各调研组分赴联系村，深入百姓中间摸实情、解难题、谋对策，把服务送下去， 把实情摸上来。

送法规入企 零距离问民

　　3月20日，法规处集中走访明朗村的第一天。在前一周法规处与明朗村干部提前联系，全面了解该村的基本情况，制定了集中走访方案；与第一批走访的同志联系，学习走访的经验方法；收集萧山的民生政策，并准备了1500余册《社会保险法》、《工伤保险条例》、《人力社保实务问答》宣传册，以便集中走访期间进行普法宣传。

发挥处室优势，带政策入企业

　　法规处作为杭州市人力社保局业务综合处室，在人力社保政策法规上有着全面掌握的优势。在第一天走访的4家企业过程中，法规处随身带了近百本人力社保宣传册发放给企业，并宣讲社会保险政策。在走访企业过程中，了解到明朗村的企业用工较为规范，劳动合同签订率较高，社会保险均已缴纳；企业效益较好，走访企业大多产值在4000万元以上，利润率在10%以上，其中迪生光电的利润率达到15%以上。但企业也反映了一些发展过程中遇到的问题，如部分企业认为社会保险缴费较高，企业负担较重；职工缴纳社会保险的积极性不高，个人部分不愿意缴纳，有些企业只能通过商业保险规避用工风险或自掏腰包替个人缴纳个人部分。

户户嘘寒问暖，沟通实现零距离

　　在走访企业的同时，还走访了明朗村60户农户，围绕“社保覆盖、生活生产、环境村容、班子建设”等主题挨家挨户进行走访了解。农户普遍反应社会保险政策好，该村1968年9月之前出生的村民实现了职工养老保险全覆盖，真正实现了“老有所养，老有所依”。村民为此很自豪，年纪大的村民一见到走访人员便满意的说：“我有退休金的！”此外，也发现该村干群关系较为和谐，农户时常用“满意”来形容村两委班子。村民在富裕起来的同时，希望村里的道路更好走，解决好“雨天泥泞，晴天扬灰”的难题；十分关注环境问题，认为大烟囱厌恶污染了空气，影响了身体健康。

污水事小疙瘩事大

　　3月20日，市医保局副局长金哲锋一行调研小组来到世安桥。
　　在村民组长倪官仁家里，因为正在造房子，在他家临时过渡房中进行交谈的。不知怎么，鼻端总是闻到一种难闻的气味。
　　“你们家主要靠什么经济来源啊？”倪官仁笑着说：“我老伴有失地保险，每月有1700多块，我以前在厂里做后来补交了7万多保险费，现在每月有1000多块，儿子儿媳都在做卫浴生意，还不错。”
　　金哲锋又试探着问：“我看你家里挺整洁的，为什么这个味道比较大啊？”
　　一说到这事，倪官仁激动起来：“我们这个新房屋地基较低，而外面的污水管高于家里地面，家里排污管如果接入外面的污水管会造成污水管的污水倒灌到家里，家里的污水又不能排入河水污染河水，一家人正为此事犯难，你们看看怎么办比较好？这都快成了我们家心里的大疙瘩了！”

　　倪官仁后悔道：“当时设计也没想到这么多，现在都快盖好了才发现。”
　　调研组当即与随同访问的村干部一起讨论解决方案。目前村里已经有了统一的纳污管道，80%的农户也都接入。考虑他家目前的实际情况，在房子后面造一个化粪池可以解决，也是允许的，倪管仁两夫妇表示非常高兴，感谢调研组为他家解决难题。

咱村里老人越来越俏啦

　　市劳动监察支队一行四人来到萧山区瓜沥镇低田畈村。刚进村口，一个中年壮实汉子迎面小跑而来， “市里的同志吧？我是村支书老沈，欢迎欢迎，走，我带你们下乡”。
　　“沈书记，我有伞，给你”。“没事，我们做农村工作的，和城里干部不一样，不讲究，习惯了”。沈书记边走边给我们介绍低田畈村的基本情况。
　　顺着小道就来到了一家纺织厂，厂长老赵听了我们的来意，乐呵呵地说“现在党的政策好啊，农业税早取消了，我虽然上了岁数，厂也不大，不过去年厂里30来号人还是做了5000多万产值，现在办事更方便了，去政府办事只要跑一趟，接下去还要撸起袖子加油干。老百姓对人力社保印象越来越好，村里老人越来越俏，老人有劳保，负担轻了，收入增加了，婆媳都不吵架了。”老赵的一席话逗来一片笑声。

夜访农户探民情 躬身畅议农家事

　　局咨询服务中心郑晓哲调研小组一行4人来到八大村。宣讲结束，村民们围住了调研小组。"市里来了干部，趁着这个机会我们说道说道。"话匣子一打开，原本有些拘谨的气氛渐渐活跃起来。"我们村的河道经过整治，比以前有改善，但还是有污染，得好好整治…"、"管道煤气前年就开始建设，但是迟迟未开通，我们盼得很着急……"、"农转非的指标不够多，我们想转现在都不能转…"调研小组边听边问，将收集的意见建议一一记录。

　　下午，调研小组分成两路开始走访。村民沈福林一听说是人力社保局的干部来了，马上拿出来一叠厚厚的医疗***，调研组细细翻看，给他耐心讲解医保政策。

　　白天大多数村民都在上班，家中无人。白天走访的多是老年人，为了多听听青年人的意见和心声，调研小组决定趁晚上多走几户。沈大伯在炉前生火，一边忙活一边跟调研小组话家常。他说："我每个月能领到退休金，很满意。村干部对我们也挺好。"

一枝一叶总关情

　　“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”3月20日，杭州轻工技师学院共七个小组赴萧山区瓜沥镇永联、勇建村进行调研。

　　上午的准备会议甫一结束，学院调研组来到永联村，与村“两委”班子成员、党员代表进行座谈，了解“两委”班子运行、党员队伍建设、村情选情和信访维稳等情况，听取对调研工作的意见建议。
　　下午走访中，调研组深入农村，突出问题导向，在调研“必答题”中，精心设置了治水、民生、村情选情、信访维稳等题目，了解村民就业与企业经营现状，初步罗列出存在问题：农村文化生活贫乏、农村高校学生毕业后的户籍难以回村、企业的环境污染、企业用工流动性大和税负较大。当天，调研组一共走访两村273户（家）、企业17家，问情村民560人（次）。

一个劳动力被充分“解放”的乐园

　　“如果我们这有年青人在家偷懒不去工作的话，村里其他人的唾沫星子都能把他淹死呢！”就业局调研组下乡走访解放村时，年青的村委委员陈建江笑着告诉我们。

　　第四小组全体组员在组长张文林副局长的带领下，轻车简从，在与村两委领导班子深入沟通讨论确定走访调研方案之后，便马不停蹄地兵分三路开启实地走访农户模式。

　　在开展调研之前，因担心村里的群众有找工作方面的需求，调研组未雨绸缪，精挑细选了一部分萧山区企业薪酬福利待遇较好的工作岗位，准备提供给村里有就业需求的求职者。不过在经过一天的走访之后，我们发现是多虑了：解放村早已是一个劳动力被充分“解放”的乐园了，每一个在劳动年龄段内的村民都有比较稳定的工作和收入，或自己开企业当老板，或是做个体工商户，或是在村里的企业和萧山地区的企业工作，就业难问题在村里几乎不存在。

　　当走访到9组19号陈志良家中时，陈志良的儿子小陈刚好在家休息，便与我们交流起来。提到找工作，小陈笑着说：“我的工作是家里亲戚介绍的，我们这的人都很热情，如果你没有工作，都会积极给你介绍。”积极的就业观，满满的正能量，给我们日后更好的开展就业服务工作提供了宝贵的启迪--引导人们形成积极主动的就业观，是解决就业问题的一剂良药。

　　走访短短的一天，已深深感觉到解放村是一个民风淳朴的乡村，劳动最光荣的思想已深入每个村民的骨髓。即便是白发苍苍的花甲老人，只要身体情况允许，都会坚持劳作，依靠辛勤的劳动获得财富，村中的中青年也都勤劳善良，靠自己的双手辛勤工作，撑起上有老下有小的大家庭。解放村的经济虽然不算优秀，但是村里的就业氛围却值得我们竖起大拇指，为他们点一个大大的赞！

美丽的隆兴和

　　市职业技能鉴定指导中心的丁洁波，一个土生土长的萧山人，有幸跟随小组第一次真正深入到真实的萧山乡村。一点小激动，一点小兴奋，跟随村干部，来到隆兴和村。
　　有点惊讶，有点诧异，这是乡村？一片片盛开的油菜花田，一栋栋整齐的排屋小楼，杨柳枝轻抚，山茶花盛开，恍惚间以为到的是个高档住宅区，完全不是我印象中有点乱、有点脏、有点泥泞，有点“味道”的小村子。

　　村支书向我们介绍了隆兴和近年来的美丽变化，也向我们讲述了这美丽变化背后的故事。
　　“现在隆兴和是机场拆迁安置过来的，比较集中的安排在隆园小区。”
　　“刚开始也不是现在这个样子，到处种菜的，自己搭各种棚子的。”
　　“去年我们集中开展了‘三改一拆’、‘五水共治’和小区道路修整，很多村民刚开始不理解啊，把我们种的绿化都拔掉，就是要种菜，多少年的习惯，农民不种菜他们也不习惯啊”，“自家搭个钢棚，停个电动车，说让拆，想不通啊。”
　　这一切是这么办到的呢？
　　“做任何事情，我们都摊开来做，让大家都明明白白的，这个事情就好做很多，才有今天美丽整洁的隆兴和啊”
　　确实，一个下午，我跟随小组长走访了三十余户村民，他们对如今生活的满意真实的流露在朴实的微笑里，而我看到的，还有村委会公开栏上一页又一页的公开信息、村支书对全村工作的如数家珍……
“你从那个古埠头，一步步走来，平地竖立那个一座座高楼；百家姓里那个乡亲，拧成一股绳，开创今天那个一道道风景”，正如隆兴和的村歌里所唱的，隆兴和，美丽的乡村，和谐的大家庭！

　　驻局纪检组、局机关规划财务与基金监督处、军官转业安置处、行政审批处，市人事考试办公室、市劳动人事仲裁院、市职业技能培训指导中、杭州第一技师学院等调研小组，也从一线发来鲜活的走访情况。一起来看看咱们人社的党员干部们！

驻局纪检组走访群联村

行政审批处走访建盈村

规划财务与基金监督处走访凤升村

市人事考试办公室走访沙田头村

市职业技能培训指导中心走访横埂头村

杭州第一技师学院走访靖一村、渭水桥