我市召开2017年度社会保险工作会议
“最多跑一次”、“互联网+”、“标准化+”……这些新鲜词汇,将为我市2017年社会保险工作的重要目标任务,生动代言。
社保惠民我们一直在路上
近日,杭州市召开2017年度社会保险工作会议。会议对2016年度我市社会保险工作进行总结。2016年,我市社保参保率持续稳定增长,社保减负惠企政策改革有效落实,机关事业养老保险改革工作稳步推进,四地互查互认业务量大幅增长,三区纳入市级统筹工作稳中有进,阳光政务应用更加全面,智慧社保再上新台阶,各区便民服务举措亮点频出,我市社保经办能力有新提升。
2016年,上城区,社保入驻行政中心基金小镇,提供社会保障服务;江干区,推行午间值班制;经济技术开发区,社保窗口引入OSM现场管理;高新(滨江)区,率先探索五证合一,开展“全能社保、从我做起”为主题的宣讲活动;富阳区,“智慧社保工程”入选2016富阳“互联网+新生活”十大经典案例;建德市,积极探索银保合作,充分利用银行网点,代办社保业务,搭建5分钟社保服务圈……各区、县(市)社保便民服务百花齐放,异彩纷呈。
2017年杭州市社保将继续给力前行
“最多跑一次”,旨在让群众少跑路,甚至不跑路。杭州市信息技术基础良好,“互联网+社保”是当前社会保险管理服务创新的重要突破口,我市将以“互联网+”为动力,坚决落实群众和企业到社保办事“最多跑一次”改革措施。2017年,一要大力推进阳光政务建设,提高社会保险业务办理的规范性、公开性和透明性,让群众通过阳光政务平台,清楚了解各项办事规定。要建立权力服务清单动态管理机制,确保已公开事项和实际运行一致,防止出现“两张皮”现象,以及由此引发的群众多跑路现象。二要大力推进智慧社保建设。通过信息化手段,让群众办事跑窗口变成“跑数据”。进一步丰富以网上办事为核心,各种应用平台为补充的社保自助服务应用体系,持续拓展网上办事功能,优化办事流程,充分运用互联网平台,提高社保业务办理,社保信息查询应用的便利性,让数据网上行。三是大力推动“互联网+社保”建设。照人社部“互联网+人社”2020行动计划的要求,结合实际工作,强化数据汇聚能力,实现数据动态管理,积极拓展云计算和大数据应用,加快数据集中和应用系统建设,动态掌握社会保险工作情况,建立健全信息交流应用的平台和机制,在信息共享方面实现新突破。强化对全民参保和社保基金管理等业务支撑能力,准确感知群众社会保险诉求,为决策提供数据支持。
规范化工作,标准要先行。“标准化+社保”,成为新一年度社保工作的重要目标任务之一。2016年,杭州市社保局被列为国家级社会管理和公共服务综合标准化试点单位,2017年,我市将进一步加大社会保险公共服务综合标准化贯彻实施力度,加强宣传,营造讲标准、用标准、重视标准的良好氛围。还将以国家试点为契机,带动全市标准化工作。建设15个街道(乡镇)人力社保站样板窗口,宣传标准化创建成果。充分发挥标准化在规范服务行为、提高服务质量方面的作用,加快“标准化+社保”在经办领域的落地生根,着力打造名称统一、标识统一、柜台统一、服装统一的经办服务品牌。根据试点建设情况,向国家标委会提出试点验收申请,力争2017年底完成标准化试点工作的验收。
除了勇于创新、规范经办,社保事业发展,还要启动另一个引擎:改革+。2016年,我市启动机关事业单位养老保险改革,改革工作平稳有序实施。500余家市本级机关事业单位纳入国家统一的机关事业养老保险,涉及参保人员6.21万人(其中退休人员2.17万人)。按照国家、省统一部署,编制规范的机关事业单位要全面启动养老保险制度改革,符合条件的民办学校、民办医院教师和卫生技术人员的参保工作,退休“中人”养老金重新核定、养老保险关系转移、职业年金管理、后续基金清算等工作,将进一步落实。加强对机关事业养老保险地方试点统筹参保人员遗留问题的分类调查研究,提出新老制度过渡衔接的解决建议。在明确政策的基础上,落实好新老制度养老保险关系转接、基金处理、历史记录处理等工作。加强协调,规范经办,在去年启动机关事业单位养老保险改革的基础上,各区、县(市)将根据省社保中心统一要求,结合当地实际,建立健全业务经办标准,开展宣传培训,完善内控制度,加强基金管理,全面规范机关事业养老保险业务。加强与组织、编办、财政、地税部门的工作协调,加强系统内各职能部门联系沟通,争取工作支持,确保平稳有序实施。
2017年,杭州市将进一步完善全民参保登记动态管理机制,持续推进社会保险扩面提质,确保社会保险覆盖面在高位保持稳定,实现法定人员全覆盖,继续保持全市全民参保登记率100%。
每一个关键词都是民意所向,每一个关键词,都坚持了以人民为中心的发展思想。2017年,杭州市社保也将积极打造社保铁军排头兵,勇于担当,敢于攻坚,积极创新,为加快推动我市社会保险事业发展,为群众提供更加优质的社保公共服务。