首批西湖工匠大师工作室正式诞生
为实现“人才强区”战略目标,拓展人才培养渠道,进一步推进高技能人才培养工作,西湖区于今年7月出台了建立西湖工匠大师工作室的政策,开展了“西湖工匠大师工作室”评审工作,为辖区企业高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和实现绝技绝活代继传承等方面,打造了一个全新的人才培训评价载体。
该区充分发挥区高技能人才培养工作协调机制的作用,分别于10月、11月两次召集区属相关单位以及各街镇人力社保站召开专题会议进行专题部署和推进落实,相关单位安排专人对企业进行走访了解和政策宣传。经过为期2个月的宣传动员,截至11月30日,共有15家企业申报参与评选。经初步审核、实地走访,最终有6家企业进入最后的专家组实地考评环节,其余9家企业因缺乏必要的场地设施或职业资格,不符合评选条件。
12月15、16日,考评组开展评审工作。实地审核环节,从转塘到三墩,对6家申报单位进行实地核查,看场地、听汇报、提问题,全面了解申报单位对参评大师工作室人、财、物、场地的支持力度和下步工作思路。材料审核环节,从申请报告、人员组成、人员资质、工作成绩及管理考核制度等,考评大师工作室领衔人的综合能力。
评审工作后,经过专家组最后的投票,绿城物业的徐建民机电工匠大师工作室、浙江路德行的朱广春汽车修理工匠大师工作室、西溪宾馆的韩政中式烹调工匠大师工作室、明帮保安的朱陈珏物业管理工匠大师工作室、西湖职高的历志光中式烹调工匠大师工作室成为首批西湖工匠大师工作室。