桐庐县加快探索实施城市人口年轻与优化计划
近日,桐庐县实施城市人口年轻与优化计划工作领导小组正式成立,集结全县28个部门单位力量,全速加快探索实施城市人口年轻与优化计划。
一个不重视青年的城市是没有未来的城市,一个不重视人才的城市是没有活力的城市。正是基于这种理念,桐庐县制定实施城市人口年轻与优化计划,借助该计划推进桐庐可持续发展,应对人口老龄化挑战,调整产业结构,增强城市软实力,并进一步发掘桐庐优势、放大综合效应。“桐庐县城市人口年轻与优化计划的着力点不仅在年轻,更在优化,打好引、留、归、育、居五位一体组合拳,各部门互相联动、突出重点、精心谋划。
近年来,桐庐县实施“招才引智”一号工程,开展“百名硕博进桐庐”、“名校优生工程”等系列活动,招引了一大批优秀人才来桐就业,为桐庐发展注入了人才活力。在探索实施城市人口年轻与优化计划过程中,人才招引无疑是首选,通过进一步深化产业招引、活动招引、计划招引等组合拳,积极探索柔性引才、以才引才等新方式,招引更多优秀人才来桐,将桐庐构筑成为汇聚四海英才的人才高地。相比与人才招引,更为关键的则是如何留住人才,桐庐将结合高校“融桐计划十大举措”的实施,开展“知我桐庐、爱我桐庐”系列活动,让在桐高校学子和招引人才留桐融桐、知桐爱桐。同时,以支持农民工等人员返乡创业试点工作为契机,吸引在外桐庐籍高校学子、创业人士和各类人才返乡创业创新。
另外,深入实施“全面二孩”政策,切实提高优生优育服务水平,为实施城市人口年轻与优化计划提供本地人口足够的增量。放大生态房产效应,发挥桐庐的环境优势、区位优势,瞄准城市白领、高层次人才等优质对象,创新并分类实施“居在桐庐”计划,不断拓宽引才聚才渠道。
目前,该计划正在紧锣密鼓地探索制定实施,下一步,桐庐人力社保局将联动各成员单位,加紧完善各项政策措施,先试先行,进一步优化我县人才环境,加快落实实施我县城市人口年轻与优化计划。