我们的价值观主题词――敬业研讨活动在杭召开

  　　敬业为什么能成为社会主义核心价值观的内在要求？敬业价值观的内涵和精神是什么？如何使敬业价值观变成市民个体的工作常规和生活动力？

　　日前，杭州市社会科学院、杭州市人力社保学会和上城区小营街道最美现象研究会联合举办“我们的价值观”主题词――“敬业”交流座谈会，在上城区小营街道举行。市社会科学院、市人力社保局、市政协政策研究室、浙江理工大学、小营街道以及部分企业代表等20多名相关人士进行了座谈交流，深入解读杭州最美现象。
　　上城区小营街道组织、宣传委员倪艳艳致欢迎辞。市社科联副主席、市社科院副院长周膺研究员主持会议，强调要从时代特征、职业特点去认识敬业精神，从理性层面加以概括、提炼，号召大家学习最美敬业人，弘扬最美敬业精神。

　　座谈会围绕“弘扬最美敬业精神，当好G20东道主”主题。会上，浙江省001号志愿者、省首位角膜义务协调员、第一届“最美小营人”朱强荣介绍了自己成为角膜义务协调员的感人经历，表达了“人退心不退，敬畏在人间”的精神追求和人生哲学。第六空间白龙家具商行经理、小营街道最美现象研究会副秘书长何奇结合企业发展的历程，交流了敬业精神对企业发展至关重要的作用。小营街道梅花碑社区党委书记吴汶蓥认为敬业是一种态度、一种精神、一种境界，并以社区老主任的临终嘱托进行了生动的诠释。市人力社保咨询中心办公室主任林满君讲述了12333咨询热线以“民有所呼，我有所应”为宗旨，全力打造“标准化、多元化、均等化、智能化、人性化”咨询服务的感人故事。杭州第一技师学院高级讲师彭丽萍结合技工学校职业教育实际，交流了培养学生职业道德、打造杭州工匠精神的实践与思考。马一孚纪念馆馆长毛政伦提出要把自己的工作当作事业，付出再多的辛苦，承受再多的挫折委屈，也会坦然面对、无怨无悔。 市政协政策研究室沈益民处长建议政府要形成人人敬业的制度机制，加大最美敬业人宣传力度，鼓励和引导全社会形成崇尚敬业的浓厚氛围。市人力社保局机关党委调研员 、新社会组织党委副书记蒋金陵从尊崇敬业的优良传统说起，阐述新形势下敬业精神的内涵，提出对岗位的敬重亦是对自己的敬重、对事业的敬重。 市人才服务局副局长冯慧卿交流了该局最新研究成果《员工敬业度调查报告》，深刻剖析了影响员工敬业度的职业规划、薪酬水平、人文环境等方面的因素，提出了有针对性的建议。市人力社保局信访处处长 、市人力社保学会副秘书长童铁江认为敬业重在一个“敬”字，要坚持守护信仰、守护事业、守护心灵“三守”，开掘敬业精神的“源头活水”，喷薄干事创业的不竭动力。浙江理工大学经济管理学院工商系主任、书记薛宪方认为，敬业的内涵随着时代的发展变化而发展变化，要注重对“我们的价值观”主题词――“敬业”的内涵的提炼和宣传，使敬业精神成为我们一生中做人做事的重要判断和价值追求。
　　市人力社保局副局长、市人力社保学会副会长章明做了点评小结。他充分肯定本次活动选题好，交流研讨深入，充满正能量，展示了杭州人“当好东道主，服务G20峰会”的敬业精神和责任担当。