2016年杭州市新春系列人才招聘会校园专场圆满落幕

　　4月29日，在杭州电子科技大学下沙校区体育馆内，人声鼎沸，许多大四同学怀揣简历和梦想，参加了由杭州市人力资源和社会保障局主办、杭州人才市场承办的“杭州市2016年春季系列人才交流大会下沙高教园区专场招聘会”。

　　这是系列专场招聘会的第三场。前两场于4月16日、4月20日分别在浙江工业大学小和山校区、浙江商业职业技术学院举行，为小和山及滨江高教园区内的应届毕业生提供岗位。

组织企业有针对性，精准对接不同高校

　　校园系列招聘会，是杭州人才服务部门为促进高校毕业生就业而推出的一项公益性服务，平均每场组织150家以上的企业，根据不同高职院校的专业特色开展的针对性招聘活动。招聘会前期，市场工作人员与高校就业指导处积极对接，印制并张贴宣传海报，推送微信预告，发布招聘会信息，并联合校内同学，做好招聘会现场的布展工作，维护场内秩序。
　　首站小和山专场，用人单位以科技型公司居多，国家、省级高新技术企业在校内大揽人才，这些公司多以软件开发类岗位为主，根据不同行业分类，还推出设计类、研发类、营销类等岗位。
　　由于浙商职院的电子商务专业的毕业生一直备受用人单位青睐，设于浙江商业职业技术学院内的滨江专场，招聘企业多以电商类企业为主，提供的岗位，多数与电子商务息息相关，如淘宝运营、淘宝美工、淘宝客服等。
　　本次在电子科技大学举行的下沙专场，用人单位多以信息传输、软件和信息技术服务业、制造业、水利、环境和公共设施管理行业等为主，岗位排行中计算机/网络/通信类、电子/电气/仪器/仪表类、金融/银行/证券/投资类、市场营销类岗位占前四，都是根据电子科大的学科特色安排。

就业宣讲深入校园，提前指点规划未来

　　去年，市人才服务局、杭州人才市场联合开办的“‘助您就业’高校就业宣讲团”受到高校师生的普遍欢迎，今年配合校园专场招聘会，继续开班授课，为即将离校的高校毕业生带来一节“实用版”的就业指导课程。宣讲内容涉及高校毕业生就业协议书签订、就业调整、落户、人事档案管理、简历制作、网络应聘、新劳动法解读、就业权益保障、合同签订、五险一金基本知识、职称初定和职称评定等多方面。除此之外，宣讲团特意安排了“杭州大学生创业政策”、“中国杭州大学生创业大赛”的介绍环节，为有创业意愿的大学生提供咨询服务。
　　授课与实际工作充分结合，讲解案例生动活泼，有利于大学生调整就业心态，培养创业理念，提升就业创业能力，使大学生走向社会后，能尽快适应职场。

如何拿到首轮offer,面试官指点迷津

　　招聘会现场，不少同学奔着上市公司、国有企业、三资企业投递简历。这些公司的HR 们的面试标准是什么呢？除了学科专业要对口外，有相关的实习经历也是加分筹码，松下家电研究开发（杭州）有限公司的HR表示，初面主要看面试者的沟通能力，二面才是对求职者专业能力的考核。面谈主题围绕简历上的求学经历、实习经历、专业课程设置展开，适当会问些考研方面的内容。与HR 互动时，求职者要保持自信，态度诚恳，目视对方，根据应聘的工作岗位谈论自己，不要说过多的废话。
　　除了就业岗位外，有部分招聘单位提供实习岗位，以“储备干部”为主。HR表示，实习期表现好的同学，毕业后可以直接入职。所以也吸引了一批大一大二以及研一的同学寻找实习岗位。
　　春季系列人才交流大会高校园区专场招聘会，共有580家单位参会提供岗位11901个，共有6968人次进场求职，初步达成意向有2216人次。