2015年建德干成10件民生实事

  　　2015年，建德市人力社保局突破难点、服务发展、保障民生，人力社保工作亮点纷呈。
　　城乡医保待遇进一步提高。2015年1月起，城乡居民医疗保险实现三大调整：一是市内定点社区卫生服务机构普通门诊报销比例提高10%；二是增设市外普通门诊报销政策，即在市外当地医保定点医疗机构发生的门（急）诊医疗费，承担一个起付标准500元，起付标准以上部分报销比例为15%；三是住院最高支付限额从6万元、11万元两档统一为11万元一档。
　　涉农养老政策实现了有效整合。2015年1月起，打通了被征地养老保障、老农保与职工养老保险、城乡居民养老保险间的衔接通道，使涉农养老保险参保人员选择享受政策范围进一步扩大。1-12月受理被征地养老保障、老农保转职工养老保险1.9万人。
　　全民参保登记工作顺利完成。“全民参保登记计划”以社会保险全覆盖为目标，对各类群体参加社会保险情况进行记录、核查和规范管理，从而推进城乡居民全面、持续参加社会保险的专项行动。2015年录入审核通过调查人数1541***人，入户调查率100%。
　　银行代办社保业务遍地开花。在2013年与市工行开展银行代办社保业务的基础上，2015年社保中心又与市信用联社合作，全市合作网点从6个增加到44个，实现了建德市灵活就业人员业务办理的乡镇全覆盖，为群众就近办理社保业务提供便利服务。1-12月，全市各银行网点共受理代办社保业务2.15万笔。
　　医保总额预算开启控费新模式。根据《建德市基本医疗保险医疗费用结算管理暂行办法》，对建德市一院、二院、三院、四院、妇保院、中医院6家医院实施医疗费用总额预算管理，改变原按项目付费结算方式，提高了医疗机构参与医保基金管理的重视程度，使医疗机构自觉树立医保控费管理意识。2015年首次清算上一年度总额预算执行结果显示，医保基金节约支出424万元。
　　引才育才助力企业转型发展。出台引留人才安居购房补贴政策;兑现人才安家费、工作津贴补助资金89万元； 70家企业849人参与技能人才自主评价；开展全市职业技能大赛 13场，带动岗位练兵达3673人次。组织申报杭州市115引智计划28项，立项24项（重点1项），其中硅橡胶产品关键共性技术研究及新产品开发、高效印染废水絮凝脱色剂产品研发、朴门永续设计等项目将对企业和地方经济发展带来突破性帮助。引智成果转化新增产值38293万元、累计产生利润6317万元、推广收益农户349户、带动农户增收49.75万元。
　　创业带动就业帮扶体系逐步完善。以帮助城乡就业困难人员、高校毕业生就业创业和农村富余劳动转移就业创业为重点，先后开展就业援助月、春风行动招聘月、高校毕业生服务周和创业项目展示会等各类公共就业服务，社保补贴提高800元/人年、失业保险金标准提高126元/人月。积极推广智慧就业平台，做细做强“爱心就业超市”和“就业服务110”服务品牌。全年发放失业保险金1558万元，投入就业专项资金1758.5万元、举办招聘会44场，城镇新增就业人数6832人，城镇登记失业率控制在2.62%。
　　防欠薪工作稳扎稳打。坚持早预防早介入早处置“三早”原则，严格检查、做实网格监管、强化应急联动、抓实源头管理，切实维护用工双方的合法权益，没有出现因欠薪引发重大群体性恶性事件。全年处置欠薪案件360余起，为2400名劳动者追偿工资3800万元。
　　公开招考招聘实现零投诉。根据乡镇街道及部门岗位需求，合理确定招考岗位和专业；积极探索专业紧缺性高中教师新型招聘方式，首次组织到师范类院校专场公开招聘高中教师10名；严把公务员事业人员进出关口，按照规定程序办理人事调配工作，招录过程公开、公平、公正，未收到任何投诉和信访。全市全年招考录用公务员115名，公开招聘事业人员233人。
　　浙西技师学院筹建有序推进。按照技师学院的标准，将工业技校创建成一个占地面积达到408亩，在校生达3000人以上的技师学院。市相关领导8次赴工业技校对接扩建项目，目前项目一期工程已基本完成，项目二期199.3亩土地征迁工作已启动。同时结合开发区“航空小镇”建设，启动航空器培训资质前期申报工作，与咸亨国际（杭州）航空自动化有限公司、建德千岛湖通用机场有限公司签订三方协议书，明确开设无人机飞行驾驶员、飞行员等培训班，并与北亚通航、爱飞客航空俱乐部等6家公司洽谈航空专业培训班事宜。