2016届毕业生暨杭州市第四届文化创意人才专场招聘会顺利举办

　　11月21日，2016届毕业生暨杭州市第四届文化创意人才专场招聘会在浙江传媒学院下沙校区体育馆启动。来自北京、上海等全国18个省市区的470多家企事业单位，提供文创工作岗位7800多个，吸引了9200多位在杭高校学生参加。经过现场面试，共有3200余人达成就业意向。
　　本次招聘由浙江省教育厅、杭州市发展研究中心、杭州市文化创意产业办公室、杭州市人力资源和社会保障局和浙江传媒学院主办，浙江省高校毕业生就业指导服务中心、杭州市就业管理服务局、杭州成长型企业品牌促进会、浙江传媒学院就业指导中心承办。
　　　　　　　　　　　　　招聘企业涵盖全国18个省市区
　　文创虽然还是一个稚嫩的产业，但是在杭州迸发了极强的生命力。市统计局日前发布的数据显示，2014年，杭州市文创产业保持快速发展，增加值达到1607.27亿元，增长15.9%，高于全市GDP增速7.7个百分点，占GDP比重达17.47%，再创新高。杭州市的文化创意产业，已从一个稚嫩的新兴产业，成长为杭州的重要支柱产业和经济亮点。杭州文创产业已对全国文创产业产生了较强的辐射力。
　　此次招聘会，杭州文创人才吸引了来自北京、上海、天津、江苏、广东、广西、重庆、安徽、甘肃、山东、黑龙江、河南、河北、湖南、湖北、福建、宁夏、海南等全国18个省市区、40余个地级市、400多家企业共7800余个就业岗位，其中优秀的成长型文创企业占了总数的50%以上。
　　招聘会当天，虽然天空飘着毛毛小雨，但是没能影响招聘会现场涌动的热情。一大早，毕业生们就开始在现场排队领号入场。前来应聘的毕业生除了浙江传媒学院本校的学生外，还有来自浙江理工大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学等9200多位在杭的高校毕业生参加。
　　这次的文创人才专场招聘会以广电类、教育类、动漫产业类、影视文化类的单位为主，包括全国50余家广播电视台，150余家传媒类单位。还有思美传媒、宋城影视、华策影视、长城影视等大型、知名企业参展，涵盖了文创产业中信息服务业、动漫游戏业、设计服务业、现代传媒业、艺术品业、教育培训业、文化休闲旅游业和文化会展业等八大行业92个分类。也有招空乘人员的航空公司，并打出了年薪15万的海报吸引人才。
　　　　　　　　　　　　　　求职者最看重发展平台和福利待遇
　　招聘会上，最为热闹摊位的要数传统的媒体行业了，各大省市电视台的招聘摊位前都排起了长长的队伍。香港卫视国际传媒集团有限公司的招聘吸引了不少求职者的注意力，彼此间互相传递消息：“香港卫视的摊位在二楼，等会儿一起去看看。”在湖南经视的招聘单位前排队热情不输其他，“因为之前有听过他们的宣讲会，我觉得能够为我的职业发展提供很好的平台”，来自浙江传媒学院编导专业的毕业生小周说。
　　杭州本地的广电单位也成为了本次专场招聘会的热门，浙江电视台、浙江之声、杭州电视台生活频道等摊位前同样排起了长队。“我是杭州本地人，毕业后也希望继续留在杭州”，来自浙江传媒学院的播音专业的小陈已经在浙江之声的摊位前排了十几分钟的队，“而且岗位跟我的专业契合，我假期也在浙江之声实习过，工作环境很不错，可以说它是我的第一志愿。”
　　受访学生中，多数人表示发展平台和福利待遇是他们考虑的第一因素，传统单位的福利和稳定性都比较其他单位有优势。“我跟寝室的小伙伴们讨论过，大家都希望在刚踏入社会的两三年里能够有一个稳定的工作环境，而且传统媒体单位的发展时间长，沉淀足够多，能够学到更多的东西”，来自浙江工业大学的小沈说。
　　面对学生们的喜爱，前来招聘的一家电视台的HR表示很开心，但是对于人才选择，他们的要求可不低。“想要做好传媒类工作，需要有很强的抗压能力，能吃苦耐劳，另外一个就是我们很看重学生的潜力素质，希望在岗位上能够快速成长起来。”长兴传媒集团等还在招聘会当天为应聘者组织了笔试和面试，以测试学生的实际业务能力。一位HR说：“招聘会上学生的素质都很好，感觉能够网到不少‘鱼’”。
　　新媒体行业在杭州近年的发展有如神助，很多人也在现在或将来将新媒体作为自己的就业目标之一。杭州电子科技大学的毕业生小雷告诉说，近两年受互联网发展影响，新媒体发展得比传统媒体好，对于从业者来说，薪资性价比很高，“能去新媒体当然就去新媒体。”还有人打算在传统媒体积累经验，过两年跳槽去新媒体，实现经验和薪资“双涨”的目的。
　　　　　　　　　　　　　　　有工作经验的应聘者更受欢迎
　　据不完全统计，2016年全国高校毕业生在770万以上，出国留学回来的海归约30万，加上之前没有找到工作的往届毕业生，预计2016年全国将有1000万大学生竞争就业。与此同时，随着国内宏观经济增速放缓，造成对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。杭州文创产业蓬勃发展，文创企业在人才市场的需求逐渐增多，已经成为吸纳就业的一个重要力量，目前从业人员超过55万人。
　　这届招聘会的一大特点是更加侧重考察学生的动手能力。代表公司来招聘的HR李女士说，公司更加青睐有经验的人。大部分企业均表示，不需要人多，但是需要人才多。具有创新意识、实践能力强、懂得团队合作的精英人才会成为大家一致的选择。李女士建议，毕业生应该多实践，获得经验储备，然后找好自身定位，学会与他人共事。
　　另外，由于广电类与传媒类等专业的特殊性，企事业单位在招聘主持、***、编导、制作、策划等相关岗位时不仅要看简历，更要看应聘者的专业实践能力。主办方在招聘会的前一天晚上，为相关用人单位安排了毕业生成果展演活动，不仅为学生提供了一个展示自己的平台，也帮助用人单位更直观、更全面的了解毕业生的综合素质。一些企业透露，在成功展演活动上看重了好几个学生，私下里也分别交流了意向，双方都觉得满意。
　　文化创意人才专场招聘会是“2016届毕业生冬季校园招聘会”系列活动举办的第四场，11月19日、20日， 主办单位分别在浙江工商大学、杭州师范大学举行了经管专场招聘会和教育专场招聘会，三场招聘会共吸引了1460余家单位，推出37000余个岗位，吸引省内外毕业生2万7千多人参加。