西湖区举办第三届企业人力资源管理论坛

  　　“民有所呼、我有所应”。为了搭建企业与企业之间的沟通交流平台，6月11日，西湖区人力社保局举办全区第三届企业人力资源管理论坛，吸引了来自该区100余家企业人力资源负责人及部分企业负责人参加。
　　近年来，企业职工年轻化为企业人事管理工作带来了越来越多的挑战，作为企业人力资源负责人，熟悉政策、运用政策、宣传政策非常重要。因此，本次论坛专门邀请了浙江楷泽律师事务所知名律师蔡阳敢前来授课，重点讲述了人力资源风险管理中股权激励的相关内容，通过阐述股权激励的目的、程序、方案、实施、后续***与检核等五个方面，让与会人员充分了解了股权激励的优越性，和对企业激励制度的重要补充作用。此外，区劳动人事争议仲裁院院长傅世男围绕劳动法律法规知识进行了专题宣讲。两位老师的授课内容翔实生动，十分契合企业管理需要，受到了与会人员的热烈欢迎。
　　与此同时，参加论坛的企业人力资源负责人、企业负责人纷纷结合自身工作实际，提出了如何避免违法解除劳动合同、如何做到建立企业规章制度合理合法、如何把握加班工资计发、如何正确规范员工用工等20余个疑难问题，与授课老师进行了积极互动和热烈讨论，为企业的规范化管理和科学化运作奠定了基础。