2015年我市各级机关考试录用公务员面试圆满完成

  　　6月6日、7日两天，2015年杭州市各级机关考试录用公务员面试，在浙江财经大学文华校区和萧山区、余杭区、富阳区及4县（市）8个考点举行。

　　2015年杭州市各级机关计划考试录用公务员1123名，经报名资格初审、缴费确认，取消或核减招考计划34名，实际招录计划数为1089名。全市共报名审核4万人次，共3.1万人取得笔试资格。笔试后，按照省统一划定的笔试合格分数线和招考公告规定的比例，入围面试人数为2762名。

　　面试工作由市委组织部、市人力社保局统一组织领导，统一确定面试组以及考官的组成与选派，市级各招录单位和各区、县（市）组织、人力社保部门配合实施。全市共安排8个考点，42个面试组。市级各招录单位以及上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、滨江区的招录单位实行集中统一面试，面试考点在浙江财经大学文华校区学渊楼，面试人数997名。萧山区、余杭区、富阳区和4县（市）分别设置面试分考点，面试人数1765名。本次面试统一使用浙江省命制的面试卷。部分紧缺职位除参加本次面试外，还须进行专业面试，专业面试由招录机关组织实施。

　　为确保面试顺利有序开展，由市委组织部、市人力社保局牵头成立面试工作班子，负责全市公务员面试工作的组织实施；全市统一选派政治素质高、责任心强、熟悉政策业务的面试考官和考务工作人员；发挥面试协调机制作用，联系市委宣传部、市公安局、市城管委、市电力局等部门，共同为面试工作创造良好的外部环境和舆情氛围。
　　此次面试，我市继续采取“123456”即“一承诺、双抽签、三回避、四隔离、五严禁、六监督”面试现场管理措施，做到信息公开，程序公正，管理有序，监督有力。为加强外部监督，邀请市党代表、人大代表、政协委员和行风监督员等面试巡视和旁听答题；各级监察部门监督面试工作全过程；所有考场配备录音录像设备，对考生及考场情况全程录像录音。
　　为进一步增强面试针对性，积极推进分类考试，提高面试科学化水平。全市共设置综合类、基层类、行政执法类、面向优秀村干部和面向优秀社区干部等5类面试卷。如行政执法类面试卷，主要面向监狱劳教单位人民警察和县级以下公安、城市综合执法职位，着重体现基层执法单位的特点和要求。
　　面试结束后，我市将及时公布考生总成绩及排名，并做好体检、考察等后续事项。