桐庐县5月起推行公务员日常考核

  　　日前，桐庐县召开公务员日常考核工作会议，布置公务员日常考核工作。会议明确，今年5月起，将在全县各乡镇（街道）、部门除县管干部以外的公务员和参照公务员法管理单位的工作人员中推行日常考核。县管及以上干部则按有关规定另行考核。
　　公务员日常考核，按照“一级考一级”原则，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，做到平时考核与年度考核、领导考核与群众评议、定性考核与定量考核、全面考核与重点考核、规范程序与考核实效相结合，从而实现“无死角”、“全方位”的动态管理，有效***“平时不算账，年底糊涂账”的现象。
　　具体来说，主要将通过公务员“日志式”精细化管理制度，利用“杭州市公务员日常管理系统”进行网上操作，采用“对账工作法”，分“列计划、亮结果、算成绩”三步程序进行。最终，领导考评分、民主测评分和奖惩分按各单位自定比例折算计入年度考核总成绩。此外，还将加强考核结果的运用，充分发挥考核机制的激励与惩戒作用。