杭州市人力资源和社会保障学会第六届

  　　11月27月，杭州市人力资源和社会保障学会第六届第一次会员代表大会在之江饭店隆重召开。

　　会议分三个阶段，分别由市人力社保局党委委员、副局长张立飞、局党委委员、副局长、社保局局长章明、局党委委员、医保局局长谢道溥主持，市人力社保局党委书记、局长郭禾阳出席会议，省人力社保学会秘书长潘伟梁、市社科联副主席唐龙尧、市民政局有关领导到会祝贺。各区、县(市) 人力社保局、人力社保学会、学会理事会理事候选人及各单位会员和个人会员代表共220余人参加了会议。

　　杭州市人力社保局副局长张立飞宣读学会第五届理事会工作报告。报告对五届理事会工作进行了回顾。多年来，学会围绕人力社保中心工作的推进，广泛开展学术研究、培训宣传等活动，取得了较好的成绩，为我市人力社保事业发展作出了积极的努力和贡献。学会每年申报省厅和市社科联优秀科研成果10项以上，50％获得立项；几年来共交流各类论文3***篇，其中120余篇论文在国家、省及市级刊物发表，获得省人力资源社会保障学会、市社科联优秀论文等各类奖项 50余项次；并连续11年被浙江省人力资源和社会保障学会和杭州市社科联评为先进单位。

　　大会审议并通过了《杭州市人力资源和社会保障学会第五届理事会工作报告》、《杭州人力资源和社会保障学会第五届理事会财务收支情况报告》、《杭州市人力资源和社会保障学会章程》、《杭州市人力资源和社会保障学会会费管理办法（草案）》等。大会选举产生了第六届理事会，杭州市人力社保局局长郭禾阳受邀担任顾问，杭州市人力社保局副局长张立飞为会长，杭州市人力社保局副局长、社保局局长章明、杭州市人力社保局党委委员、医保局局长谢道溥、浙江大学社会科学研究院副院长何文炯、华东医药股份有限公司董事长、总经理李邦良、传化集团有限公司党委书记、副总裁陈捷、华策影视股份有限公司总经理赵依芳、浙江海外海集团有限公司董事长、总经理夏国良七位同志为副会长。原杭州市人力资源和社会保障局副巡视员李书贵为秘书长，杭州市人力资源和社会保障局办公室主任陈金泉等11位同志为副秘书长。

　　郭禾阳局长在会上指出，国内经济已进入到新的常态，转型升级的压力在加大，爬坡过坎的难度在提高，外部环境的复杂多变给人力社保工作带来了严峻的挑战，比如人口的老龄化、就业方式的多元化，人才竞争的白日化，利益诉求的多元化等等，都是我们面临的新课题。在艰巨繁重的任务面前，学会要进一步增强责任感和使命感，运用自身的优势增强服务能力，提高管理水平，为推动人力社保事业科学发展发挥好三个作用。

　　一是要发挥好理论研究、决策参谋的智库作用。针对当前人力社保领域的热点、重点、难点问题，学会要进一步加强理论学习和政策研究，着力提高发现问题、思考问题、研究问题的能力，为推进改革、制定政策提供前瞻性和有应用价值的研究成果，为决策参考提供有力的支撑。
　　二是要发挥好联系群众、服务社会的桥梁作用。学会是政府与企业、社会之间的桥梁和纽带，要在工作中发扬人力社保部门密切联系群众的优良作风，及时了解广大用人单位和群众对人力社保工作的意见和建议，使我们的政策和工作举措更贴近群众、更贴近实际，起到更好的效果。

　　三是要发挥好好舆论宣传对外交流的窗口作用。坚持需求导向，针对性地组织各类业务培训和宣传讲座，大力开展人力社保政策法规宣传和业务答疑等活动，着力提高用人单位人力社保工作的管理水平。同时，加强与其他同类社团组织的学术交流，不断地增强自身实力和影响力，为人力社保部门良好形象的树立增光添彩。