民生为本惠民为大

  　　人民群众对美好生活的向往，就是人力社保人为之奋斗的目标。为了更好地服务民生、服务群众，践行人力社保人“尽责精业优服务、聚才惠民促和谐”核心价值理念，按照上级部门的要求和市委市政府的中心工作，2014年市人力社保局确立推出10项惠民实事，分别是：推进萧山余杭与主城区社会保障一体化、举办2014浙江・杭州国际人才交流与项目合作大会、贯彻落实企业工资集体协商条例、深入实施“文化养老”系列活动、实施就业促进专项行动、全面实施大学生创业新三年行动计划、开展人力社保系统窗口单位改进作风专项行动、开展技能竞赛“深化年”活动、实施“人机共审”的医保阳光审核新机制、实施“115”国外智力引进计划。10项惠民实事涉及社会保障、就业创业、劳动关系、退休干部管理、社保经办能力建设、信息化服务等民生保障领域，每一项都立足服务老百姓，惠及老百姓。

　　11月11日，市人力社保局召开了10项惠民实事通报暨新闻媒体恳谈会，市人力社保局党委书记、局长郭禾阳参会并讲话，局党委委员、副局长方海洋主持。局党委委员、市外专局局长王新龙，局党委委员、市就业局局长张林等惠民工程责任牵头部门负责人，向新华社、中新社等30余家中央、省市新闻媒体通报了10项惠民实事的进展情况，并与媒体朋友们交流互动，就更好地服务群众、惠及民生听取意见建议。

　　截至目前，各项惠民实事进展总体顺利，并取得了较好的成效。像推进萧山余杭与主城区社会保障一体化，提高了两区城乡居民的基础养老金标准，推进两区与主城实现两定机构2015年1月1日的互认互通，方便群众看病；刚刚举办的浙江・杭州国际人才交流与项目合作大会，共邀请25个国家和地区的509人员，携带676个项目参会，首日杭州市就签约项目168个，签约金额达16.5亿元，签约项目和签约金额增幅均为20%。群众路线教育九大行动之一的就业促进专项行动，截止9月底，全市新增就业21.73万人，帮助城镇失业人员实现再就业11.86万人；市县联动推进技能竞赛年活动，全年举办100余场竞赛活动，更好推动全市的素质就业；深入实施“文化养老”系列活动，大力开展企业退休人员社会化管理服务十周年活动，扩大退休干部大学（分校和直属教学点）教学覆盖面，促进了优质教学资源的辐射面，深受退休老同志欢迎。同时，我局还扎实开展人力社保系统窗口单位改进作风专项行动，提高了窗口服务群众的意识和能力。

　　局惠民实事的扎实推进带动了整个人力社保工作的开展，我局多项工作得到了领导的肯定、群众的好评。我市大学生创业工作逆势增长，今年新成立大学生创业企业12***家，带动就业5017人，分别完成年度目标任务的126.4%、100.34%，我市大学生创业继续走在全国前列，受到刘延东副***的批示肯定。我局自主开发的失业预警信息系统，获得国家版权局颁发的著作权证书，受到人社部和专家学者的高度评价。我市劳动关系和谐指数位居全省第一，成功实现四连冠，我市“双爱”活动主要经验做法在全省推广。

　　会上，郭禾阳局长代表市人力社保局对媒体一直以来对我市人力社保工作的监督和支持表示感谢。他指出，媒体对我局工作的关心和支持主要体现在三个方面：一是好的政策的落地需要媒体的助推。如果没有媒体的解读，再好的惠及民生的政策也会因为信息不对称发不了光。二是好的平台的搭建需要媒体一起施工。正是因为媒体的前期宣传造势，刚落幕的2014浙江・杭州国际人才交流与项目合作大会才能取得显著的成效。三是好的举措的实施需要媒体的参与。媒体在政府和老百姓两个语境之间架起了沟通的桥梁，有助于好的举措得到社会的认同、老百姓的理解和领导的支持。

　　郭禾阳强调，人才是杭州发展之本，社保是杭州发展之基。作为最接地气的民生保障部门，2015年市人力社保局要紧贴市委市政府中心工作要求，结合全市上下正在深入开展“三转一争”活动要求，进一步改革创新、保位争先。一是创新这篇文章在今年基础上，明年要做得更好。二是为民服务的举措要做得更实。三是***难题的精神要进一步加强。四是自身建设的力度要更大。希望媒体能够一如既往地关心和支持人力社保工作，共同营造良好的舆论氛围，推动我市人力社保事业迈上新的台阶。