临安市出台十项政策措施助力高技能人才队伍建设

  　　为深入实施“人才强市”战略，加快建立具有临安特色的高技能人才队伍建设体系，日前，临安市出台了《关于进一步加强高技能人才队伍建设的若干政策意见（试行）》。《意见》提出了鼓励参加高技能培训、加强高技能人才培训基地建设、支持企业加大高技能人才引进培养力度、关心激励高技能人才等十个方面政策措施。
　　实施高技能新政策后，临安市企业职工参加技师及以上职业资格培训鉴定的，将给予培训鉴定费80%以上的补贴，取得技师、高级技师职业资格的，还分别给予1000元、3000元的奖励；在本市一类技能竞赛中获得一、二、三等奖的，分别给予3000元、2000元和1000元的奖励；对获得上级技能比赛大奖、“首席技师”、“技术能手”等称号的给予最高2万元的奖励；实施政府高技能人才津贴制度，每三年评选10名临安市首席技师、30名优秀高技能人才，在三年培养管理期内，分别给予入选者每月800元、300元的政府津贴；安排一定经费专门用于奖励加强校企合作、培育引进高技能人才的培训机构和企业，并实行对企业在聘的高级技师每两年安排一次免费体检，定期组织部分优秀高技能人才进行疗休养等配套政策。
　　临安市“十项”政策措施的出台，进一步完善了高技能人才的培养、使用和激励保障机制，有助于营造重视和尊重高技能人才的良好环境，更好地发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用。