第四届杭州十佳HR经理人出炉

  　　现代社会的竞争说到底是人才的竞争，那么发现人才的“伯乐”们就在这场竞争中显得尤其重要。8月22日下午，杭州市人力资源管理协会举办第四届杭州十佳HR经理人评选现场决赛，通过评选活动交流成功的人力资源管理经验，进一步提升杭州“伯乐”们的能力水平。

　　本次活动于6月9日正式启动，经历自荐推荐、材料申报、网络投票、专家评审等多个阶段。在最后的现场决赛中，主要安排现场演讲、抽答人力资源考题两个环节，由贝尔阿尔卡特中国区人力资源总监贾立宁，立邦涂料中国区人力资源总监钱国新，传化集团党委书记、副总裁、杭州市人力资源管理协会副会长陈捷，浙江工商大学管理学院副院长兼党委书记、教授、博士金杨华，杭州市人才服务局高级人才评荐处副处长、管理学博士丁岳枫组成的专家评委团进行现场打分及点评。全市范围内通过层层选拔出来的20强人力资源总监经理们登台亮相，分享各自的人力资源管理思维和实践经验。

　　“招工难”与“留工难”是许多企业面临的难题，如何“招得进、留得住”员工也是许多HR的课题，现场决赛的一位HR亮出了“独门秘方”，和谐的环境氛围、丰富的培训机会和业余生活、定期的企业关爱等等，以完善的薪酬激励机制、广阔的员工提升平台以及浓厚的企业“乐”文化氛围，不仅留住了员工，吸引了员工，也帮助员工不断地提升，更为企业带来了源源不断的活力。一线技能人才的短缺也令许多企业深有感触，参与活动的一位HR深入浅出地展示了技能人才的培育经验，引起了同行的共鸣。更有一位HR介绍了营销思维在HR工作中的运用，引入游戏概念独创的魔兽系统模式进行人力资源管理实践,引起了专家评委和HR同行的浓厚兴趣。

　　面对经济新常态和互联网时代的机遇与挑战，市人力资源管理协会的有关负责人认为，“举办杭州十佳HR经理人评选活动是贯彻落实***全面深化改革的战略部署，推动企业人力资源管理创新和转型发展的现实需求，也是展示我市企业人力资源管理者风采，发掘树立新一批企业人力资源管理标杆，提升人力资源管理水平的生动实践”。
　　自2007年以来，我市已成功举办过三届十佳HR经理人评选活动，产生了30名HR标杆人物，其中8名跻身“长三角十佳HR经理人”。本次评选活动由杭州市人力资源管理协会主办，得到了杭州市企业高级经营管理人才评荐中心、各区县（市）人才中心、市属各资产经营公司大力支持，引发杭州企业HR的热烈反响和积极参与。最终来自中粮包装投资有限公司的人力资源总监李庆功等10名HR荣获“第四届杭州十佳HR经理人”称号。