临安市打好五张牌推动就业服务提质增效

  　　今年以来，临安市坚持把就业工作作为民生之本，坚定不移地实施就业优先战略和更加积极的就业政策，通过加强工作队伍建设、帮扶困难人员就业、扶持创业带动就业、搭建招聘平台、开发就业服务软件等措施，推进更高质量就业。
　　一是加强工作队伍建设打好“基层牌”。 年初按省市有关政策精神，招录30名高校毕业生到基层（村、社区）专职从事就业和社保工作，壮实了我市基层就业服务工作的人员力量。同时，制定出台村级（社区）平台就业援助员的工作量化考核办法，加强基层就业服务人员管理，不断提高基层就业的服务质量。
　　二是帮扶困难人员就业打好“帮扶牌”。不断开发公益性服务岗位，为基层就业困难人员提供更多的就业机会，目前全市86%的行政村已实施公益性岗位进村工程，一些就业困难人员得到妥善安置；继续实施就业困难人员社保补贴政策，截至目前，已经受理申请补贴的灵活就业人员3441人，申请用工补助的企业765家，补贴金额共计约为1700万元。
　　三是扶持各种类型创业打好“创业牌”。 积极扶持就业困难人员、登记失业的大中专毕业生、登记失业的城镇人员开展自谋职业、自主创业，并为他们提供各类创业支持。上半年共计发放小额担保贷款***笔，金额共计390万元，成功带动就业人数292人。积极宣传大学生、农村青年、失业职工、残疾人员、妇女人员创业典型，开展创业典型人物、事迹展示活动，激发广大市民创业激情，提升创业型城市创建质量。
　　四是搭建供需交流平台打好“招聘牌”。 想方设法搭建多形式的人力资源交流平台，促进求职者与用工单位之间的交流与接洽。上半年举办各类招聘会11场，组织招聘单位679家，提供岗数11357个，达成意向3590人；先后5次组织116家用人单位参加外省及省、杭州市人才招聘会，推出岗位 1777 个。
　　五是开发就业服务软件打好“信息牌”。 加强信息化建设，开发并应用充分就业服务平台系统操作软件，不断完善充分就业的电子台账建设；着眼于开发并应用虚拟网络人力资源交流软件，降低招聘、求职成本，提供快捷、高效、便利的就业服务。