西湖区强化四项举措确保企业防暑降温工作落到实处

  　　入夏以来，为认真贯彻落实省市人力社保部门下发的《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》文件精神，确保全区企业按标准足额发放高温津贴，西湖区强化四项举措，切实维护广大职工的合法权益，深入推进“双爱活动”取得新成效。
　　一是高度重视强责任。区委区政府高度重视企业职工高温津贴发放工作，王立华书记、朱党其区长先后作出***，人力社保局、总工会等部门要落实工作责任，加强宣传引导；对室外作业人员多、劳动强度大、工作难落实的建筑工地、环卫、生产加工型企业，要进行严格督查；各部门、镇街要结合实际，积极开展“送清凉、送健康”活动，让广大职工群众切身感受到党和政府的关怀。8月4日上午，该区召开了安全生产暨昆山厂房爆炸事件通报会，朱党其区长对全区高温期间安全生产工作进行了部署，提出了要求，下一步还将开展大规模的高温期间安全生产排查摸底工作，努力消除安全隐患。8月4日下午，在区委“五水共治”领导小组工作会议上，王立华书记又对防暑降温工作提出了关爱职工的要求。
　　二是注重宣传造氛围。6月份以来，该区通过走访企业、召开劳资干部联谊会、开展专项检查、借助企业QQ群互动、处理投诉举报案件等各种途径，广泛宣传高温津贴发放政策，让广大企业熟知高温津贴的发放标准、发放时间、高温条件下的劳动禁忌标准，引导企业通过发放高温津贴，树立关爱职工的良好形象，并逐步转化为职工热爱企业、关心企业、与企业同发展共进退的优秀企业文化。对于个别不太理解政策的企业以及部分企业执行中出现的问题，及时进行了深入宣传和耐心答疑，使政策不断深入人心，成为全区企业的共识。截至目前，发放“政策法规百问”、建筑行业案例选编、“双爱”活动海报等各类宣传资料10000万余份。
　　三是密切配合抓联动。为共同推进高温津贴发放工作，各有关部门和各镇街加强协作配合，形成了上下联动、齐抓共管的良好工作格局。区人力社保局发挥牵头抓总作用，对企业高温津贴发放工作进行全面检查，特别是对发现的问题一查到底，要求企业必须提供高温津贴发放凭证，再由区劳动监察大队随机抽查员工进行核实，督促企业全面整改。各镇街则注重发挥网格化管理的优势，对辖区企业进行全面梳理，针对重点企业、重点行业，在书面审查的基础上，进一步排摸高温津贴发放情况。此外，区总工会、安监局等有关部门、各镇街都制定了“送清凉、送健康”进企业活动计划，目前正有序推进中。
　　四是加强巡查促整改。区、镇街两级劳动监察机构充分借助劳动用工情况专项检查的有利时机，对280余家建筑工地、劳动密集型企业等重点行业、职工工作和休息时间、工资支付、高温津贴发放等重点情况和女职工、未成年工、生产一线职工等重点人群进行了重点巡查，涉及职工人数22000余人。同时，对有关因未发放高温津贴引发的举报投诉案件、网络发贴等给予重点关注，第一时间介入处理，通过“一人一案”的处理模式，要求企业全面整改，确保所有在岗职工高温费全部发放到位。