省人力社保厅刘国富副厅长赴我局调研指导

  　　7月10日，省人力社保厅副厅长、党组副书记刘国富一行赴我局调研，省人力社保厅法规处处长夏春胜、规财处处长李国军随同调研。调研座谈会由市人力社保局局长郭禾阳主持，市人力社保局党委副书记、副局长江冰、市人力社保局副局长黄菊火和市人力社保部门相关处室单位负责人参加座谈。

　　郭禾阳对刘国富副厅长一行的到来表示欢迎，并汇报了今年来我市的人力社保工作。市就业局、市社保局和市医保局三家单位分别就失业预警信息系统、杭州电子社保信息系统和“智慧医保”智能审核系统进行汇报演示。

　　今年以来，市人力社保局以改革创新年、项目推进年、优化服务年为抓手，努力推动人力社保事业实现新发展。主要体现在两个方面：一方面，以“三个围绕”为方向，重点领域关键环节改革得到新推进。一是强化政府促进就业责任，二是努力激发市场主体活力，三是推动社保制度城乡区域统筹，四是深化人事制度改革，五是完善收入分配制度改革，六是创新劳动关系协调机制，七是积极转变部门职能。另一方面，以“四大工程”为抓手，人力社保工作实现新发展。一是实施就业创业促进工程，二是实施人才培养引进工程，三是实施社保服务提升工程，四是实施“无欠薪杭州”创建工程。
　　下一步，市人力社保局将结合我市“杭改十条”对人力社保工作的新任务新要求，以高校毕业生为重点、以“两高”人才为核心、以扩面提质为目标、以开拓创新为突破、以构建和谐劳动关系为抓手，着力做好稳就业、优人才、惠民生、促改革、促稳定五篇文章。

　　刘国富在听取汇报后，充分肯定杭州市人力社保工作务实、创新的工作作风和取得的成绩，并就下一阶段做好人力社保工作提出了四方面要求：一是继续加大力度，推进就业工作。全力做好就业这项民生工程。二是继续深入推进阳光政务工作，为经济社会发展做好保障。三是继续深入推进省人力社保厅29条惠企政策落实，在经济转型时期，为基层着想，为老百姓着想，帮助企业渡过难关。四是继续深入推进日志式管理工作，强化工作作风建设。