提高党性修养加强日常管理落实整改提升

  　　7月3日，市社保局组织召开2013年度党群工作大会。会议通报了2013年度党群工作各类先进集体和先进个人。市人力社保局副局长、市社保局局长章明出席会议并作动员讲话。市社保局党委副书记、副局长沈明海主持会议。
　　会议在表彰先进的同时,对做好我局下半年工作进行动员，并提出三点意见：一要学习先进，看亮点；二要对比先进，找差距；三要赶超先进，抓提升。会议强调，要自觉践行“三严三实”的要求，按照党的群众路线教育实践活动和作风建设、八项规定等要求，自觉加强党性修养，做到边整改边提升。
　　下半年，局党委将在以下三个方面落实整改提升措施：
　　一是加强党性锻炼。主要是落实三项活动，开好一个表彰会议、组织一次党性锻炼活动、开展一次组织生活会。各支部全体党员要结合党史教育，结合局工作实际，以及党风廉政教育实践活动方方面面的要求，对照先进，提出如何发挥党员模范带头作用。各支部根据党委要求，制定方案并抓好组织实施，要直指人心，抓铁有痕，做到有倡议、有承诺、有措施、有整改落实。
　　二是加强日常管理。从加强日常管理入手，加强党员干部工作绩效、日常行为管理，发挥带头引领示范作用。要发挥党员干部的先进性，就是从日常具体工作中体现出来。现在全省人社系统正逐步推广平时管理制度，市人力社保局已经开始实施，下步要通过加强对党员干部的日常管理，落实整改提升。
　　三是树立先进典型。要积极弘扬正能量，对一心为民、认真办事、作风过硬、服务优质，受到群众和社会肯定的，对勇挑重担、敢于负责、善于协调、长于合作***矛盾问题的，对为社保事业发展做出贡献，为社保局赢得各种荣誉、积极维护社保局社会形象的党员、干部、职工，进行表扬、宣传和激励，并研究和年终考核、人才培养、晋升提拔相挂钩的机制，突出发挥党管干部、党管队伍的引导作用。同时，对党员干部要提出更高的标准和更严格的要求，干部、党员和其他职工同样违反纪律和工作要求的，对干部、党员要从重处理。